Azamat понедельник, 19 августа 2013 №217182
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Социальное обеспечение
Добрый день, Я работаю в компании уже больше 7 лет, по трудовому и коллективному
договору всем сотрудникам компании положен 30 дневный оплачиваемый отпуск.
И только сейчас узнал что оказывается если я возьму все 30 дней отпуска,
то в расчете отпускных будут только те дни которые попадают на рабочие дни,
а на выходные в расчет не берутся. Законно ли так поступает работодатель?
Уважаемый Азамат! Согласно ст. 101 Трудового кодекса Республики Казахстан
(далее - Кодекс) основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам
предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если
большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами,
трудовым, коллективным договорами и актами...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
