Замзагуль суббота, 14 сентября 2013 №221683
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Добрый день! подскажите - наша з/плата состоит из персонального оклада-
75% и персональной надбавки - 25 %. практически ежемесячно руководство удерживает
перс.надбавку, но приказа, обоснования по какой причине и за какое нарушение
нет. законно ли? и какой акт должен издаваться в случае удержания надбавки,
и издается ли вообще акт?
Уважаемая Замзагуль! В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Республики
Казахстан (далее – Кодекс) система оплаты и стимулирования труда работников
определяется условиями коллективного договора, трудового договора и (или)
актами работодателя.
При этом, условия оплаты труда, определенные трудовым, коллективным договорами, ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
