Марина среда, 30 апреля 2014 №267321

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте! Скажите, как быть в ситуации с ОППВ, если при их перечислении
выясняется, что работник стал пенсионером и закрыл свой счет. Куда теперь
девать начисленные ОППВ? Можно ли выдать их по кассе за минусом ИПН, если
нет, то как поступить, чтобы налоговое управление не выставило пеню, потому
что ОППВ начислено, но не перечислено.

Гульмира понедельник, 21 апреля 2014 №265022

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте! Я по образованию учитель начальных классов. Переболела туберкулезом.
Сейчас учителем не работаю. Думаю нашему правительству нужно предусмотреть
закон о лицах переболевших туберкулезом, так как закон запрещает работать
лицам переболевшим туберкулезом с детьми до 5 класса, но переучиваться никаких
льгот нет.

Юрий Анатольевич четверг, 01 мая 2014 №267431

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Здравствуйте! Помогите разобраться в следующем вопросе. Наши сотрудники,
работающие в офисе (юристы, экономисты, бухгалтера, секретарь), не выполняют
работу, связанную с повышенной опасностью или вредностью, их рабочие места
не относятся к производственным объектам и не подлежат аттестации. Вопрос
такой. Обязательно ли проводить первичные и повторные инструктажи на рабочем
месте для офисных работников? Если да, то как можно отнести их работу к
производственной деятельности. Или достаточно проводить с ними вводный инструктаж
по безопасности и охране труда при приеме на работу? Спасибо!

Евгения воскресенье, 04 мая 2014 №267837

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Духовность и религия



Здравствуйте! Прошу помочь разобраться в ситуации. С февраля этого года
я работала в негосударственной компании города Алматы. Был назначен испытательный
срок. К моменту окончания прохождения испытательного периода я уже находилась
на 3 месяце беременности. Начальство, зная об этом, уволило меня за непрохождение
испытательного срока. Являются ли эти действия правомерными? Можно ли уволить
беременную женщину (более 12 недель беременности) по причине неудовлетворительных
результатов труда на испытательном сроке?

Райхан вторник, 22 апреля 2014 №265341

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Добрый день уважаемая Салидат Зекеновна! В пр.№285 от 11.05.2011 года в
Об утверждении Перечня орфанных медицинских технологий, предназначенных
для лечения редких заболеваний в Республике Казахстан в пункте СРЕДСТВА,
ВЛИЯЮЩИЕ НА СЕРДЕЧНО-СОСУДИСТУЮ СИСТЕМУ №58 препарат: Силденафил показан
для:Лечение тромбоэмболической легочной гипертензии, Лечение легочной гипертензии
при болезнях соединительной ткани.Во всех аннотациях(листках-вкладышах)
к препаратам Силденафил, в разделе показания к применению указано:лечение
эректильной дисфункции.Т.е. про тромбоэмболию легочную и легочную гипертензию
при болезнях соединительной ткани ничего не сказано?! У пациента с данным
диагнозам возник вполне резонный вопрос при чем эректильная дисфункция и
его заболевание?!

Куаныш пятница, 25 апреля 2014 №266234

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Здравствуйте. Наша Компания находится в г. Атырау, у нас есть 7-мь действующих
рабочих разрешений на иностранную рабочую силу. В данный момент компания
переезжает в город Алматы. Специалисты в г. Атырау сказали нам что, при
переезде у нас рабочее разрешение аннулируется в связи с тем что налоги
мы будем платить в г. Алматы, а рабочее разрешение действует в Атырау. Вопрос:
Можем ли мы сохранить данные рабочие разрешения при смене юридического адреса?

Любовь понедельник, 21 апреля 2014 №265106

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Уважаемый министр! Обращаюсь к Вам как руководителю законодательного органа
в области трудовых отношений. Обращаюсь не первый раз, но ответа нет. Пожалуйста
дайте официальное толкование статьи 52 ТК РК. И еще... Является ли пункт
2 статьи 52 ТК РК нормой императивной? Если нет, то для чего она вставлена
в статью 52 ТК РК? Благодарю за ответ. Любовь

Али Алиев вторник, 09 июля 2013 №210741

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение

Скажите пожалуйста, действуют ли на территории РК следующие НД: 1)РД-06-03-22-04
"Требования к порядку ведения учета ИИИ для лицензиатов Комитета по атомной
энергетике";2) Санитарные правила проведения ренгеновской дефектоскопии
№ 5.01.008-97.Если нет, то что принято взамен?

Альмаханова Жанна Ермаганбетовна вторник, 29 апреля 2014 №266944

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Уважаемая Тамара Дуйсенова, Мне 30 лет, с 2003 года я инвалид 2 группы.
Трудоспособна несмотря на то, что моя левая рука не функционирует. За последний
годы по налоговому кодексу перечисление пенсионных отчислени отменены. Неужели
я должна в старости лет жить только на свое пособие по инвалидности? Как
гражданин нашей страны я хочу верить что в своей старости я могу надеяться
на пенсию? Заранее спасибо за внимание.

Виктор понедельник, 21 апреля 2014 №265048

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Здравствуйте, Подскажите пожалуйста какую вневедомственную отчетность должны
предоставлять работодатели, получившие разрешения на привлечение иностранной
рабочей силы или у которых работают иностранные работники, получившие разрешение
на трудоустройство (согласно п. 67 Правил и условий выдачи разрешений иностранному
работнику на трудоустройство и работодателям на привлечение иностранной
рабочей силы (с изменениями и дополнениями по состоянию на 08.11.2013 г.),
утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 13 января
2012 года № 45). Где можно получить форму данной отчетности и каковы сроки
по ее предоставлению в уполномоченный орган. Спасибо, С уважением, Виктор

Кали пятница, 25 апреля 2014 №266224

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение



Я обратился к Вам, обращение № 263273. Добрый день. Где я могу ознакомится
текстом Приказа Министерства труда от 2 июля 2003 года №164-п "Об утверждении
учетно-отчетных документов подразделений медико-социальной экспертизы".
Данный документов в списке нормативно правовых актов на сайте вашего Министерства
отсутствуют, хотя данный акт частично действует. с ув.Кали. Получил ответ:
Дуйсенова Т.К. пятница, 18 апреля 2014 Уважаемый Кали! Доводим до Вашего
сведения, что приказ Министра труда и социальной защиты от 2 июля 2003 года
№ 146-п "Об утверждении учетно-отчетных документов подразделений медико-социальной
экспертизы" отменен приказом приказом Министра труда и социальной защиты
от 6 апреля 2011 года за № 112- ?. Сведения по инвалидности и деятельности
службы МСЭ формируются в АИС "Централизованный Банк данных инвалидов. Согласно
п.2) Приказа от 6.4.11г., отменяется часть Приказа: Отменить подпункты 2),
3), 4) пункта 1 приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики
Казахстан от 02.07.2003 года№ 146-п "Об утверждении учетно-отчетных документов
подразделений медико-социальной экспертизы. Остальные части приказа не были
отменены, то как понять Ваш ответ. Поэтому прошу указать источник где я
могу ознакомится с приказом от 2.7.03г. с ув.Кали.

Татаринцева Алена Алексеевна понедельник, 28 апреля 2014 №266654

Автору блога: Азильханов М.А.

Категории: Духовность и религия



Добрый день! Обращаемся к Вам повторно. На предыдущее обращение №264370
от 17 апреля 2014 г ответа не получили. Относится ли Воскресная школа, строительство
которой планируется при Православном Приходе к культовым зданиям?

Людмила четверг, 24 апреля 2014 №265793

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Мне 58 лет. При выезде на ПМЖ в Австралию и, получив там статус "вид на
жительство", но не теряя гражданства Казахстана ( постоянно регистрироваться
в посольстве или консульстве РК на территории Австралии) имею ли я право
на получение пенсии, которую мне назначили в РК.

Екатерина Хохлова понедельник, 28 апреля 2014 №266795

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте! Меня зовут Екатерина Хохлова. С февраля 2013 года с моей
заработной платы перестали удерживать обязательный пенсионный фонд,так как
я являюсь инвалидом II группы ,бессрочно.Деньги перечисляли, но они возвращались.
Скоро мне на пенсию по возрасту.Возьмут ли мою зарплату для исчисления пенсии,
если с нее не удерживали 10% пенсионные взносы? Мне объяснили, что по новому
положению, если нет пенсионных отчислений, я буду получать минимальную пенсию
по возрасту, хотя, находясь на инвалидности уже более 9 лет, я старалась
заработать на достойную пенсию по старости. Как же так? Ведь моей вины тут
нет. Прошу разъяснить!

Анатолий четверг, 24 апреля 2014 №265912

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Малый и средний бизнес



Здравствуйте, я являюсь ИП на СНР, а именно на основе упрощенной декларации.
Ситуация следующая. Доходы полученные мной за 4 квартал 2013 г. составили:
1 месяц – 90 000 тенге 2 месяц – 80 000 тенге 3 месяц –
100 000 тенге. Исходя из этих данных я заполняю упрощенную декларацию по
форме 910.00. Приведу таблицу по предварительному расчету заполнения строк
декларации 1 1 месяц 2 месяц 3 месяц За квартал 2 Строка 910.00.001 (Доход
) 90 000 80 000 100 000 270 000 Строка 910.00.003 (Среднесписочная численность
работников, включая ИП) 1 3 Строка 910.00.005 (сумма исчисленных налогов
= Доход * 0,03) 2 700 2 400 3 000 8 100 4 Строка 910.00.007 (сумма налогов
после корректировки) 2 700 2 400 3 000 8 100 5 Строка 910.00.008 (ИПН)910.00.007*0,5
1350 1200 1500 4050 6 Предварительный расчет СН (Строка 910.00.*0,5) 1 350
1 200 1 500 4 050 7 Строка 910.00.009 (СН) 0 8 Строка 910.00.010 (доход
для исчисления социальных отчислений за ИП) 90 000 80 000 100 000 270 000
9 Предварительный расчет социальных отчислений (Строка 910.00.010 * 5%)
4 500,0 4 000,0 5 000,0 13 500,0 10 Строка 910.00.011 (социальные отчисления
за ИП) не более суммы социального налога 1 350,0 1 200,0 1 500,0 4 050,0
Согласно пп4 ст. 1 Закона РК об обязательном социальном страховании Объектом
для исчисления социальных отчислений является получаемые им доходы. Поэтому
в моем конкретном примере у меня объектом для исчисления социальных отчислений
является мой доход который составляет 270 000 тенге за квартал и указывается
в строке 910.00.010 В соответствии с п.2 ст.14 Закона о социальном страховании
размер социальных отчислений для самостоятельно занятых лиц составляет 5%
от объекта исчисления социальных отчислений, но не менее 5% от МЗП и не
более 5% от 10-кратного МЗП и при этом не должен превышать сумму исчисленного
социального налога за отчетный период. В моем примере расчет следующий 270000*5%
= 13500 составляют СО, но так как социальный налог составляет 4350 тенге,
то социальные отчисления не могут превышать эту сумму и также приравниваются
к 4350 тенге. И в строке 910.00.011 отражается сумма в размере 4350 тенге.
Однако при камеральном контроле данной декларации налоговый инспектор утверждает,
что в строке 910.00.011 должна отражаться полная сумма социальных отчислений(т.е
13500 тенге) и никакому ограничению социальным налогом она не подлежит.
Просьба объяснить правильность заполнения налоговой декларации; 1) Действительно
ли индивидуальный предприниматель при расчете социальных отчислений за самого
себя не должен превышать сумму исчисленного социального налога за отчетный
период? 2) Если это верно, то какую сумму он должен указывать в декларации
в строке 910.00.011, начисленную по формуле Доход*5% в моем случае 13 500
тенге или Доход*5%, но не выше суммы исчисленного соцналога в моем случае
4350 тенге. И какая из этих сумм подлежит уплате в бюджет?

Гульзада вторник, 22 апреля 2014 №265295

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



Здравствуйте! Где можно найти характеристику работ в едином квалификационном
- тарифном справочнике для профессии стропальщика и лесомонтажника? Пересмотрела
многие выпуски ЕКТС , но не нашла.

Алексей Дмитриев вторник, 22 апреля 2014 №265309

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Уважаемый министр! При изучении правил выплаты пенсий и заключения договор
пенсионного аннуитета со страховой организацией возникает много вопросов,
прошу вас разъяснить. Сотрудник правоохранительных органов получающий пенсионные
выплаты из Центра в неполном объеме (п.п. 2 п. 1 ст. 65 Закона "О пенсионном
обеспечении в Республики Казахстан" далее Закона) может заключить договор
пенсионного ауннитета со страховой компанией (п. 3 ст. 59 Закона), то есть
получение пенсионных накоплений при заключении договора пенсионного аннуитета
со страховой организацией производится дополнительно к пенсионным выплатам
из Центра (которые производятся в неполном объеме) или может производится
только один вид выплаты. Прошу дать полный ответ. С уважением, Алексей Дмитриев.

Анжелика Громыко четверг, 29 августа 2013 №219012

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение

Скажите пожалуйста как и где можно сделать операцию по вживлению инсулиновой
помпы для больного сахарным диабетом. Сколько стоит стоит такая операция,
где её делают и есть ли льготы для больных пенсионеров.?

Отан Мукашев понедельник, 21 апреля 2014 №265139

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте! Изучил много литературы по этому вопросу, но все же хотелось
бы иметь официальное мнение по этому вопросу. Три года назад было дтп после
которого брались анализы крови и мочи. В первом указано 0,95 промилле, во
втором полное отсутствие промилле (т.е. этиловый спирт с мочей не выводился,
мне очевиден всплеск алкоголемии – содержания естественного эндогенного
происхождения). СМЭ на степень не проводилось (в имевшемся лишь констатирован
факт соответствия промилле в крови - степени опьянения и даже не в отношении
конкретного лица), процессуальные действия только в форме отказа в возбуждении
уголовного дела, в общем дело прошлого, водительские права тоже при мне.
Зная порядок оценки совокупных признаков определения степени опьянения,
дайте пожалуйста официальный ответ о правильном заключении эксперта СМЭ
при наличии таких анализов. Спасибо.

Андрей Андреев среда, 16 апреля 2014 №264131

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Добрый день! У меня есть несколько вопросов к вам. Подскажите, пожалуйста,
обязательно ли работодателю оформлять трудовой договор с работником на казахском
языке? Если трудовой договор составлен на русском и английском, то считается
ли это нарушением? Каковы штрафы за отсутствие каз. версии в трудовом договоре?