Любовь понедельник, 21 апреля 2014 №265106
Автору блога: Дуйсенова Т.К.
Категории: Занятость населения
Уважаемый министр! Обращаюсь к Вам как руководителю законодательного органа
в области трудовых отношений. Обращаюсь не первый раз, но ответа нет. Пожалуйста
дайте официальное толкование статьи 52 ТК РК. И еще... Является ли пункт
2 статьи 52 ТК РК нормой императивной? Если нет, то для чего она вставлена
в статью 52 ТК РК? Благодарю за ответ. Любовь
Уважаемая Любовь! Расторжение трудового договора по соглашению сторон означает
его прекращение двусторонним волеизъявлением сторон договора – работника
и работодателя. Исходя из этого, работник вправе не согласиться с предложением
работодателя на расторжение трудового договора по данному основанию.
Такое соглашение возможно в любое время действия...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
