Наумова Юлия, среда, 2 августа 2017 года № 469327

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Как исчисляются взносы/отчисления в системе обязательного социального медицинского страхования индивидуального предпринимателя, применяющего специальный налоговый режим на основе упрощенной, в случаи, если этим лицом представляется нулевая налоговая отчетность по форме 910 в, которой отсутствуют доходы за отчетный период.

Пятаева Светлана, среда, 2 августа 2017 года № 469325

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Социальное обеспечение


Следующие вопросы по отчислениям/взносам в ФОМСС: 1. На ТОО / АО работник на 2 месяца уходит по семейным обстоятельствам в отпуск без сохранения заработной платы (дохода нет). Кто, каким образом и вообще должны ли в этот период перечисляться отчисления за указанного работника в ФОМСС ? Два месяца просто не будет отчислений в ФОМС за работника ? 2. У ТОО (самое обычное) нет дохода (различные обстоятельства, н-р, только открылось, или деятельность приостановлена по решению суда). Из работников только один директор (он же единственный учредитель), не получающий заработную плату. Дохода (зарплаты) нет. Дохода нет у предприятия в целом. Как он должен оплачивать отчисления/взносы в ФОМС за себя ?

 Карбозова Айгул, понедельник, 19 июня 2017 года № 466458

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я являюсь индивидуальным предпринимателем (ИП), работающим по патенту. Также я являюсь лицом, находящимся в отпуске в связи с рождением ребенка, а также по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В законе "Об обязательном социальном медицинском страховании" в ст. 28 оговариваются условия уплаты ИП взносов на обязательное социальное медицинское страхование. В п.7 указанной статьи говорится, что: "Освобождаются от уплаты взносов в фонд: 1) лица, указанные в пункте 1 статьи 26 настоящего Закона", а именно "5) лица, находящиеся в отпусках в связи с рождением ребенка (детей), усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет;" (ст. 26 п. 1, пп.5). Таким образом, на основании вышеперечисленного считаю себя освобожденной от уплаты обязательных социальных медицинских взносов. Прошу Вас подтвердить или опровергнуть это со ссылками на соответствующие законодательные акты Республики Казахстан.

Карбозова Айгул, понедельник, 19 июня 2017 года № 466458

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


У меня вопрос касательно обязательного медицинского страхования. Я работающий человек. Согласно Закон Республики Казахстан «Об обязательном социальном медицинском страховании», мой работодатель за меня ,eltnm платить 1% от моей заработной платы. На данный момент я имею действующий ИП помимо основной работы. За себя как ИП я должна платить ОМС? Ведь за меня уже будет начисляться ОМС через работодателя. Если я буду перечислять за себя ОМС как ИП, это же будет на одного того человека в двойном размере ОМС.

Омарова Раушан, вторник, 1 августа 2017 года № 469288

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: финансы


Просим разъяснить облагается ли ОСМС следующие виды начислений: 1) доплата производимая сотрудникам согласно пп.2,3,4 ЗРК от 30.06.1992г. № 1468-ХІІ «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» населению Кызылординской области - оплата труда с применением коэффициента по зонам экологической катастрофы – 1,5 и экологического кризиса – 1,3 соответственно (т.е. надбавки экологические в размере 30% и 50% от оклада). - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам экологической катастрофы – 12 дней и экологического кризиса – 9 дней соответственно. - также оказывается материальная помощь в размере должностного оклада. 2) доплата согласно ЗРК от 18 декабpя 1992 года N 1787-XII. «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне». Население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 имеет право на: 1) дополнительную оплату труда по зонам в размере: повышенного радиационного риска - 1,5 месячного расчетного показателя; 3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам: повышенного радиационного риска - 10 календарных дней.

Шрейдер Дмитрий, понедельник, 31 июля 2017 года № 469187

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Социальное обеспечение


С 1 января 2018 года в Казахстане внедряется обязательное социальное медицинское страхование (далее - ОСМС). В этой связи с 1 июля т.г. отдельные плательщики начинают вносить взносы в Фонд обязательного социального медицинского страхования (далее – Фонд ОСМС). Закон от 16 ноября 2015 года №405 – V «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон о медицинском страховании) одним из плательщиков взносов в Фонд ОСМС являются физические лица, получающие доходы по заключенным с налоговым агентом договорам гражданско-правового характера в соответствии с законодательством Республики Казахстан (далее – физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера). Законом установлено, что объектом для исчисления отчислений и (или) взносов на ОСМС, за исключением доходов, установленных пунктом 4 статьи 29 Закона о медицинском страховании, являются, все начисленные доходы физического лица по договорам гражданско-правового характера (ст. 29 Закона о медицинском страховании). Взносы физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, с 1 июля 2017 года устанавливаются в размере 5% от объекта исчисления взносов (ст. 28 Закона о медицинском страховании). Таким образом, при удержании взносов в Фонд ОСМС возникает вопрос, касающийся процедуры удержания отчислений с физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, а именно: с какого источника выплат удерживается 5% рассчитанного от объекта для исчисления отчислений и (или) взносов в Фонд ОСМС – из дохода, который начислен физическому лицу, либо из дополнительно выделенных на эти цели бюджетных средств, т.е. из собственных средств налогового агента (работодателя)? (по аналогии с удержанием отчислений с штатных сотрудников (наемных работников)). В связи с вышеизложенным, просим дать разъяснения по порядку удержания взносов в Фонд ОСМС из доходов, которые начислены физическому лицу, получающему доходы по договору гражданско-правового характера.

Магай Евгения, пятница, 28 июля 2017 года № 469010

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Нужно ли учитывать нижний предел при расчете ВЗНОСОВ за работников, работающих по договорам гражданско-правового характера если: Доход работника, с которого удерживается взнос на ОСМС в текущем месяце составил сумму меньше 1 МЗП – 1 000 тг. Так как истек срок действия договора, и компания больше не будет работать с этим человеком в будущем. Законодательно: В случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случая, установленного частью второй пункта 5 статьи 28 настоящего Закона. Таким образом, взнос работника работающего по договору ГПХ будет 5% от 1 МЗП (24459) = 1 222,95, но работодатель не может удержать такую сумму из дохода работника так как доход меньше суммы взноса, образуется долг за работником. Как именно поступать организации в таком случае?

Смагулов Талгат, четверг, 27 июля 2017 года № 468986

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Нацкомпании


В соответствие с подпунктом 8) пункта 15 Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к осуществлению производственного контроля» от 6 июня 2016 года №239 (далее – Санитарные правила), производственный контроль осуществляется с применением лабораторных исследований, испытаний на транспортные средства по перевозке пассажиров (железнодорожный, воздушный) по следующим факторам: водоснабжение, микроклимат, постельные принадлежности, дезинфицирующие средства. В этой связи прошу дать разъяснения по вопросу: Транспортные средства организаций, не занимающихся перевозкой пассажиров, но имеющие специальные – вагоны, предназначенные для работы на железнодорожных путях: вагон-лаборатория для испытания контактной сети, вагон-лаборатория метрологического обеспечения, служебно-технический вагон-летучка связи, вагоны пожарных и восстановительных поездов и предназначенные для проживания командированных работников должны ли проходить производственный контроль в соответствие с Санитарными правилами?

КОШЕРОВ ДАМИР ОРАЛБЕКОВИЧ, вторник, 25 июля 2017 года № 468793

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


Предприятие разработало Проект «Расчетная санитарно-защитная зона (СЗЗ) и получило положительное санитарно-эпидемиологическое заключение. Согласно Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования по установлению СЗЗ производственных объектов» №237 от 23.03.2015 года, СЗЗ объектов разрабатывается последовательно: расчетная (предварительная), выполненная на основании проекта с расчетами рассеивания загрязнения атмосферного воздуха и физического воздействия на атмосферный воздух; установленная (окончательная) – на основании результатов годичного цикла натурных исследований и измерений для подтверждения расчетных параметров. Вопрос: допустимо ли использовать упомянутую расчетную СЗЗ, в отношении которой имеется положительного санитарно-эпидемиологического заключения, при разработке иных проектных документов?

Ахметова Енлик, понедельник, 19 июня 2017 года № 466458

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Если у работника есть надбавки за обучение. Это доплата за обучение им нового персонала. Наша компания не школа и не др.училище. То есть это затраты работодателя на обучение своих работников. Как бы подходит под определение выплат, по которым не нужно исчислять ОСМС. Это если смотреть с точки зрения работодателя. А когда будет 2019г по работнику этот доход будет в том же значении? Можно не облагать? Вопрос задаю, так как обычно расходы работодателя на обучение подразумевает оплату учебы в другой организации, оплата командировочных т.п. А тут получается надбавка, предусмотренная системой оплаты труда.

Кажкенов Ринат, понедельник, 24 июля 2017 года № 468745

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я отношусь к категории - работающих по найму. Согласно Закона об обязательном социальном медицинском страховании (с учетом изменений, внесенных Законом № 80-VI) с 1 июля 2017 года ежемесячные взносы в систему социального медицинского страхования будет платить работодатель. А с 2019 года ежемесячные взносы буду платить я сам. В 2019 они составят 1%, а с 2020 года – 2% - однако я намерен отказаться от внесения ежемесячных взносов в систему социального медицинского страхования. - Какие действия мне необходимо произвести? - И при не внесении взносов, какие последствия мне ожидать, так как при необходимости планирую обращаться в платную клинику?

Анедченко Елена, вторник, 11 июля 2017 года № 467863

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


У меня к вам несколько наболевших вопросов по системе обязательного медицинского страхования: 1. Покупка медицинского страхового полиса разве не снимает необходимость в этом обязательном мед. страховании? 2. Если я практически не болею и в течении нескольких лет не обращался в поликлинику по месту жительства, при этом зная наверняка, что мою карточку потеряли, а в случае серьёзного расстройства здоровья собираюсь обращаться в платный мед.центр, для чего мне нужна эта мед.страховка? 3. Фонд обязательного мед.страхования будет оплачивать моё лечение, если я, сомневаясь в компетентности и профессионализме врачей в поликлинике захочу полечиться за границей? 4. Из поликлиники все равно отправляют на дополнительные обследования УЗИ и прочие в платные мед.центры объясняя это тем, что у них в поликлинике очередь на месяц вперед... Приходишь давление померили, на микрореакцию, общий анализ крови, флюро отправили. А дальше иди в платное, а потом принеси нам результаты... 5. Кто будет отчислять средства за граждан, которые именуются как ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК?

Шалкаускене Ирина, понедельник, 10 июля 2017 года № 467831

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


ТОО, где директор пенсионер и единственный работник, согласно штатному расписанию, страховые компании настаивают, что нужно платить медицинскую страховку. Если нужно, то на основании чего, если нет, то тоже почему?

Ахметова Енлик, четверг, 22 июня 2017 года № 466707

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Если лица, завершившие обучение по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования в течение трех календарных месяцев, следующих за месяцем, в котором завершено обучение, устроятся на работу (то есть до истечения этих 3-х месяцев) должен ли работодатель в течении этих 3-х месяцев исчислять по нему ОСМС? Или может считать его освобожденным при любом случае?

ГУСЕВА ВИКТОРИЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА, понедельник, 3 июля 2017 года № 467583

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В соответствии с подпунктом 2) пункта 4 статьи 28 Закона об обязательном социальном медицинском страховании (с учетом изменений, внесенных Законом № 80-VI) уплата взносов на ОСМС индивидуальными предпринимателями в свою пользу производится ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным. Учитывая, что отчетным периодом, для ИП, применяющим СНР – является полугодие (отчет за 2 полугодие представляется до 15 февраля), а для ИП на общеустановленном режиме отчетным периодом является год, не ясно что имеется в ввиду под ежемесячным перечислением после отчетного периода. Просьба разъяснить, если ИП работает в штатном режиме весь 2017 год: 1. Когда необходимо уплачивать взносы по ОСМС за июль 2017 года в свою пользу ИП, применяющим специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации: а) до 25 августа 2017 б) до 25 января 2018 (следующий месяц после отчетного полугодия) 2. Когда необходимо уплачивать взносы по ОСМС за июль 2017 года в свою пользу ИП, применяющим общеустановленный режим: а) до 25 августа 2017 б) до 25 января 2018 (следующий месяц после отчетного года)

Острецова Татьяна, вторник, 27 июня 2017 года № 467102

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Вопрос по медицинскому страхованию: К какой категории будут отнесены сотрудники НПО, которые не имеют другой работы, а в НПО их доходы носят непостоянный характер, т.е. зависят от наличия или отсутствия проектов и грантов?

Газизова Альфия, понедельник, 26 июня 2017 года № 466980

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Занятость населения


У меня ряд вопросов по ОСМС. Я данный момент не работаю - занимаюсь домашними делами и воспитанием ребенка. Что в принципе устраивает мужа и всех, так как необходимости в моем трудоустройстве нет. В ЦОНе мне назначили статус "Непродуктивно самозанятые", с указанием что с января 2018 года мне необходимо в любом банке вносить взносы в ОСМС. В связи с этим у нас ряд вопросов: 1. Так как я буду вносить взносы в ОСМС, то получается я могу пользоваться всеми услугами медицинского страхования? 2. Входит ли в ОСМС фемто-лазерная коррекция зрения? Коррекция зрения стоит 340 тысяч тенге в частной клинике  в Караганде. С внедрением ОСМС будет ли она доступна бесплатно? 3. Является ОСМС обязательным? Мы с семьей не пользуемся услугами государственных поликлиник - обращаемся в частные клиники либо платно либо муж по страховке с работы. Т.е. получается мы теперь будем обязаны платить в те же поликлиники, вопрос - за что? В поликлинике Караганды куда мы относимся нет многих специалистов, качество услуг и уровень компетенции оставляют желать лучшего - за что платить-то, если мы все равно будем обращаться в платные клиники? Т.е. выходит платить нужно будет и туда и туда? 4. Что будет если просто не вносить взносы, как отказаться от ОСМС?

Толеубай Ардак, пятница, 23 июня 2017 года № 466827

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Работник осуществил безвозмездно донорскую функцию. В день донации крови, по соглашению с работодателем, приступил к работе. Ему будет предоставлен по его желанию другой один день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы. Вопрос: положен ли сотруднику второй день отдыха с сохранением за ним средней заработной платы, т.к. он сдал кровь безвозмездно?

Ахметова Енлик, вторник, 13 июня 2017 года № 465899

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


У меня вопрос по ОСМС с доходов физ.лиц оказывающих услуги по договорам ГПХ. Ситуация такая: По условиям договора была оказана услуга на 300тг. Получается размер ОСМС будет такой: 24459*2%=489,18 тг. (намечается изменение процента до 5%, насколько понятно из данных, которые размещены в офиц. сайтах) И получается, что договорник выйдет в минус. 300-489,18=-189,18 тг. Разве это справедливо? Наверное, чиновники не принимали во внимание, что могут быть такие мелкие суммы. Но это факт. Если подумать о том, чтобы накапливать такие мелкие суммы и раз в квартал его выплачивать, то это будет нарушением налогового учета. Потому что в целях налогообложения, доходы нужно отражать в том периоде в котором он был получен. Будет ли у таких маленьких доходов освобождение, какое то предусмотрено? Ведь с 2019г. начнется удержание у работников, по ним ведь может быть аналогичная ситуация, Если он например большую часть месяца будет в отпуске без содержания.

Кузьменко Наталья, понедельник, 19 июня 2017 года № 466396

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


У меня ряд вопросов касательно обязательного социального медицинского страхования, прошу ответить. заранее благодарю. 1. п.7 ст. 14 действующего на сегодняшний день Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании», обязывает Работодателей Уведомлять работников и физических лиц (по договорам ГПХ), о произведенных отчислениях, подскажите пожалуйста, каковы сроки уведомления и форма его оформления. 2. п.6 ст. 29 действующего на сегодняшний день Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании», говорит о максимальной сумме дохода с которого исчисляются обязательные медицинские взносы (15 МЗП). Подскажите пожалуйста, если я буду работать на нескольких предприятиях и возможно параллельно с этим заключать договора ГПХ, сумма предельного дохода будет учитываться в совокупности по все источникам дохода или предел установлен на каждый источник дохода в отдельности. 3. Дополнительно к Вопросу № 2, если в Законе ОСМС имеется в виду что предел установлен на все получаемые доходы в совокупности, каким образом мои работодатели могут подстраховать себя от возвратов сумм оплаченных взносов за меня. 4. Необходимо ли при перечислении сумм обязательных социальных медицинских взносов производить округление, например МЗП-24459*1%=244 тенге 59 тиын, к перечислению 245 тенге. Каким получается максимально возможный платеж (работодатель платит за своего работника)15 МЗП-(15*24459)*1%=3668,85 или 3669 тенге. 5.Прошу разъяснить нормы пп. 4-5 п.6 ст. 30 действующего на сегодняшний день Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании», в частности пп 4, говорит о том что начисленные (удержанные) отчисления (взносы), субъектами малого бизнеса, которые работают с применением СНР на основе УД, перечисляются в сроки предусмотренные Налоговым Законодательством. Согласно действующих норм Налогового кодекса РК ст 434, для плательщиков применяющих вышеуказанный режим, налоговым периодом является полугодие, т.е за период с июля-декабрь 2017, по всем видам налогов и отчислений оплата производится в срок не позднее 25.02.2018 (п.2, ст 437 Налогового Кодекса). Правильно ли будет в исполнение нормы Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании», произвести перечисление отчислений за себя (если это ИП применяющий специальный налоговый режим на основе упрощенной декларации), за своих работников и по заключенным договорам ГПХ в срок до 25.02.2018. 6.Дополнительно к вопросу 5, если произвести перечисление обязательных социальных медицинских взносов, за работников Индивидуального предпринимателя, применяющего специальный налоговый режим на основе Упрощенной декларации, как указано выше (до 25.02.2018), не повлечет ли это отказ в оказании медицинской помощи в полном объеме как застрахованному лицу, таким работникам, в случае их обращения в медицинские организации после 01.01.2018. 7.п. 2 ст. 2 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании», иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории РК, тоже пользуются правами и несут обязательства в системе медицинского Страхования, подскажите какие документы должны быть у физического лица или работника, чтобы понять что он является постоянно проживающим на территории РК. 8. Если физическое лицо, не является постоянно проживающим на территории РК, является гражданином страны-члена ЕаЭС и заключает трудовой договор на территории РК, то обязан ли работодатель перечислять за него отчисления в фонд ОСМС. 9. Если физическое лицо, не является постоянно проживающим на территории РК, является гражданином страны-члена ЕаЭС и заключает договор ГПХ на территории РК, то обязан ли налоговый агент уплачивать с дохода взносы по ОСМС.