Магай Евгения, пятница, 28 июля 2017 года № 469010
Автору блога: Биртанов Е. А.
Категории: Здравоохранение
Нужно ли учитывать нижний предел при расчете ВЗНОСОВ за работников, работающих по договорам гражданско-правового характера если: Доход работника, с которого удерживается взнос на ОСМС в текущем месяце составил сумму меньше 1 МЗП – 1 000 тг. Так как истек срок действия договора, и компания больше не будет работать с этим человеком в будущем. Законодательно: В случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случая, установленного частью второй пункта 5 статьи 28 настоящего Закона. Таким образом, взнос работника работающего по договору ГПХ будет 5% от 1 МЗП (24459) = 1 222,95, но работодатель не может удержать такую сумму из дохода работника так как доход меньше суммы взноса, образуется долг за работником. Как именно поступать организации в таком случае?
Биртанов Е. А. среда, 9 августа 2017
Согласно абзаца 5 пункта 3 статьи 29 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее – Закон)в случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января...
