Хуршидова Элмира, суббота, 27 декабря 2017 года № 480650

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  финансы


Законно ли, установление доплаты до 50% от должностного оклада самого заместителя, при возложении на него обязанностей руководителя государственного учреждения, при его отсутствии? Могут ли руководствоваться постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года №1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» государственные учреждения акимата области, к примеру областные управления.

Гладченко Алла, четверг, 25 декабря 2017 года № 480466

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Здравоохранение


В соответствии с пунктом 9 статьи 139 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года в Костанайской области решением маслихата установлены повышенные на двадцать пять процентов должностные оклады и тарифные ставки специалистам в области здравоохранения, социального обеспечения, образования и культуры, являющимся гражданскими служащими и работающим в сельской местности, по сравнению с окладами и ставками гражданских служащих, занимающихся этими видами деятельности в городских условиях, за счет средств областного бюджета (далее – повышенные должностные оклады). Также разработан и утвержден постановлением акимата области перечень должностей гражданских служащих, для которых за счет средств областного бюджета устанавливаются повышенные должностные оклады. С 1 января 2018 года расходы на оказание гарантированного объема бесплатной медицинской помощи будут финансироваться на республиканском уровне через фонд социального медицинского страхования, в связи с чем дальнейшее установление повышенного должностного оклада специалистам здравоохранения сельских организаций на основании вышеуказанных нормативных правовых актов области не представляется возможным. На основании изложенного прошу разъяснить в чью компетенцию входит установление повышенного должностного оклада за работу в сельской местности для гражданских служащих, работающих в организациях, финансируемых из республиканского бюджета и расположенных в сельской местности, а также разработка соответствующего перечня должностей?

САРБАСОВА АЙГУЛЬ АМАНКЕЛЬДИЕВНА, вторник, 26 декабря 2017 года № 480548

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


При представлении ФНО 910.00 за второе полугодие 2017 года, отсутствует строка для отражения взносов по ОСМС договора ГПХ. Просим вас разъяснить означает ли это что субъекты бизнеса, применяющие специальные налоговые режимы для субъектов малого бизнеса освобождены от уплаты взносов по ОСМС за период с 1 июля по 31 декабря 2017 года.

ЖЕЛЕХОВСКИЙ АНДРЕЙ МИРОСЛАВОВИЧ, пятница, 22 декабря 2017 года № 480346

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Согласно Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования по установлению санитарно-защитной зоны производственных объектов», утвержденных приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 20 марта 2015 года № 237, Раздел 4. Установление размеров санитарно-защитных зон, возможно уменьшение размеров санитарно – защитной зоны. Для объектов 1 и 2 класса с проектом учета наличия достаточного расстояния до жилой застройки, основанным на перечисленных в приказе материалах, включая : 53.3) систематических непрерывных (годовых) (не менее трех лет) натурных исследований и измерений загрязнения атмосферного воздуха для веществ, требующих контроля, согласно результатов расчетов по утвержденной методике оценки нормативов ПДВ в процессе производственно-экологического контроля (не менее пятидесяти исследований на каждый ингредиент в отдельной точке), измерение уровней физического воздействия на атмосферный воздух; Для действующих, реконструируемых объектов III, IV и V классов опасности установленные размеры СЗЗ изменяются на основанным на перечисленных в приказе материалах, включая : 54.2) систематических непрерывных (не менее трех лет) натурных исследований и измерений загрязнения атмосферного воздуха для веществ, требующих контроля, согласно результатов расчетов по утвержденной методике оценки нормативов ПДВ в процессе производственно-экологического контроля (тридцать исследований на каждый ингредиент в отдельной точке, за исключением зимнего периода), измерение уровней физического воздействия на атмосферный воздух; Прошу Вас пояснить, какой вариант использовать: По п.53.3.: Вариант 1: пятидесяти исследований на каждый ингредиент в отдельной точке за ГОД (всего 150 исследований за 3 года); Вариант 2: пятидесяти исследований на каждый ингредиент в отдельной точке за ТРИ ГОДА (по 16 – 17 исследований в год). По п.54.2.: Вариант 1: тридцати исследований на каждый ингредиент в отдельной точке за ГОД (всего 90 исследований за 3 года); Вариант 2: тридцати исследований на каждый ингредиент в отдельной точке за ТРИ ГОДА (по 10 исследований в год). Почему задан вопрос: количество замеров определяет стоимость вопроса сокращения СЗЗ. Если 50 замеров в год, то всего замеров на каждый ингредиент в отдельной точке выходит на 100 больше. С учетом минимум 4 веществ (сера, азот, пыль, углерод) и 4 сторон света, получается на 4*4*100=1600 замеров больше. С учетом стоимости одного замера от 3000 тенге, получаем около 5 млн тенге по воздуху. Затем столько же по физическим воздействиям. Выходит разница в 10 млн. тенге для предприятий 1 и 2 классов опасности. Если веществ больше, то к затратам можно смело добавлять 2,5 млн тенге на каждый ингредиент. По 3,4 и 5 классу опасности аналогично: С учетом минимум 4 веществ (сера, азот, пыль, углерод) и 4 сторон света, получается на 4*4*60=960 замеров больше. С учетом стоимости одного замера от 3000 тенге, получаем около 3 млн тенге по воздуху. Затем столько же по физическим воздействиям. Выходит разница в 6 млн. тенге для предприятий 3, 4 и 5 классов опасности. Если веществ больше, то к затратам можно смело добавлять 1,5 млн тенге на каждый ингредиент. Заранее спасибо большое. Ответ с блога: Сулейменов Т.М. 15.12.2017, 07:34 Номер обращения 479839 Уважаемый Андрей Мирославович! В соответствии с пунктом 3 Указа Президента Республики Казахстан от 25 января 2017 года № 412 «О дальнейшем совершенствовании системы государственного управления Республики Казахстан» функции и полномочия по реализации государственной политики в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения из Министерства национальной экономии Республики Казахстан переданы в Министерство здравоохранения Республики Казахстан. В этой связи, Вам необходимо обратиться в Министерство здравоохранения РК.

САТАН АСКАР, вторник, 12 декабря 2017 года № 479601

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» (далее – Постановление). Согласно пункту 6 Постановления руководителям организаций предоставлено право устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций, премировать и оказывать материальную помощь за счет экономии средств, предусмотренных на содержание соответствующего государственного учреждения, и, определенном отраслевым соглашением, коллективным договором и (или) актом работодателя. В нашем госучреждении премии определены по фонду оплаты труда, и, согласованным коллективным договором, заключенным по сроку до 2018 г. Размер премии исчислялся применительно к должностному окладу работника. Если исходить из понятия того, что, премия это денежное вознаграждение по результату труда работника, прошу ответить, как, в соответствии с действующими нормами трудового законодательства на 2018 г., должно рассчитываться премиальное вознаграждение работника, в зависимости от должностного оклада или же получаемой заработной платы.

Демеген Жантас, вторник, 5 декабря 2017 года № 478939

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


С декабря 2008 года по состоянию здоровья мне определили 3- группу инвалидности. Документы по инвалидности я в бухгалтерию не сдавала за незнанием своих прав. Только недавно я узнала, что с меня, как с инвалида, не должны удерживать подоходный налог. А я уже больше девяти лет платил эти налоги. Смогу ли я взыскать эти деньги, если да, то с кого? Даже если я не информировала бухгалтерию о своей инвалидности. должны ли были они знать об этом? Могу ли я сам лично обратиться в НК по месту уплаты ИПН для возврата излишне уплаченных сумм налога за период с августа 2008 года по август 2017 года. Если могу, то, пожалуйста, подскажите, какие документы необходимы и куда обращаться

Тусупбекова Адина, понедельник, 4 декабря 2017 года № 478719

Автору блога:  Касымов К.Н.

Категории:  Правоохранительные органы


Какие разрешительные документации либо лицензии требуются для участия в тендерах государственных закупок и других тендерах по услугам по техническому обслуживанию пожарной/охранной сигнализации/систем тушения/видеонаблюдения и аналогичного оборудования.

Нуржанов Женис, четверг, 16 ноября 2017 года № 477039

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Образование


В пп.5 п.2 ст.26 Трудового кодекса РК не допускается на трудоустройство: на работу по совместительству работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста, и работников, занятых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Прошу дать разъяснение, имеет ли право детский врач - психиатр работать по совместительству в школе - интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

КИСТАУБАЕВ БАХЫТЖАН АЙТПАЕВИЧ, пятница, 3 ноября 2017 года № 476227/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: финансы


Как можно решить проблему ошибки выписки ЭСФ, если не получается разделить сумму оборота и НДС между участниками совместной деятельности- получателям? Разница 0,01 тг выходит при распределении сумм по долям в разделе G и H. По этой причине не получается отправить ЭСФ, ответ от службы поддержки не пришел. В связи со срочностью отправки ЭСФ (15дней) прошу ускорить предоставление ответа. Почему при разработке ПО для ЭСФ, КН не происходит тестирование на все возможные варианты заполнения, для недопущения ошибок?

ТУКАЕВА НИНА НАИФОВНА, понедельник, 6 ноября 2017 года № 476321

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предприятие, в котором я работала, присоединяют к другому, ожидается сокращение штатов, имеют ли право меня уволить?

КАРМАНОВ ДАУЛЕТ ЕРБОЛОВИЧ, четверг, 9 ноября 2017 года № 476556

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Свободная тема


В соответствии с п.1 ст.111 Трудового кодекса РК, работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Согласно пп.1) п.2 указанной статьи Кодекса, поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем совмещения должностей – выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности. Вместе с тем, в силу п.3 ст.68 Трудового кодекса РК, суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 настоящего Кодекса, более чем на 4 часа. Так, п.4 ст.71 Кодекса устанавливает, что продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. На основании вышеизложенного, просим разъяснить: 1) может ли работник выполнять дополнительную работу по другой должности, продолжительностью 4 часа (полставки) в одной и той же организации наряду со своей основной работой продолжительностью 8 часов, (суммарно не превышает 12 часов)? 2) может ли работник выполнять дополнительную работу в двух разных вакантных должностях наряду со своей основной работы, если суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совмещению должности в одной организации не превышает 12 часов?

Мустафаева Светлана, понедельник, 13 ноября 2017 года № 476690/1

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Свободная тема


Прошу Вас дать разъяснения пункта 6 статьи 495 Налогового Кодекса РК, а именно какая ставка платы применяется при размещении отходов кучного выщелачивания, при наличии паспорта опасных отходов с определенным уровнем опасности «янтарный», согласно пункта 1.2.2 или пункта 1.3.1.3.

Каласова Алия, пятница, 20 октября 2017 года № 475280

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Я являюсь руководителем ТОО и наша компания занимается предоставлением юридических услуг. В своей работе нам приходится оказывать юридические услуги иностранным юридическим и физическим лицам по различным вопросам. В связи с этим у нас возникает вопрос: должны ли мы, как коммерческая организация, предоставлять сведения о получении и расходовании денег и (или) иного имущества, полученных от иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранцев, лиц без гражданства, согласно п.1-1, ст. 14 Налогового кодекса РК. Территориальное Управление считает, что мы обязаны предоставлять сведения не зависимо от коммерческой направленности, т.к. оказываем юридическую помощь.

Джусупова Алма, среда, 8 ноября 2017 года № 476442

Автору блога:  Касымбек Ж.М.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


В соответствии вашего ответа и п.9 Правил для аттестации в качестве эксперта по инженерным сетям и технического оборудования в части образования требуется высшее профессиональное образование в сфере строительства. Строительство не возможно без проектирования, а в проектировании в области нефте-газовой отрасли с последующим техническим надзором принимают участие не только строители. Можно ли считать представителей остальных специальностей: механиков, технологов, трубопроводчиков, электриков и КИП имеющими высшее профессиональное образование в сфере строительства? Или только представители строительных специальностей (архитектура, строители, монтажники, водопровод и водоотведение) могут быть экспертами в области строительства объектов нефте-газопереработки.

Носаль Несип, четверг, 26 октября 2017 года № 475669

Автору блога:  Сулейменов Т.М.

Категории:  Здравоохранение


Скажите пожалуйста когда выйдет приказ МНЭ от 05.10.2017 года №352 о внесении изменений и дополнении к приказу МНЭ от 20.02.2015 №114 Об утверждении критериев, предъявляемых к государственным предприятиям на праве хозяйственного ведения, в которых создаются наблюдательные советы.

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, понедельник, 23 октября 2017 года № 475374

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Просьба на основании Закона "О доступе к информации" сообщить, что применяется взамен Постановления Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2009 года № 2231 "Об утверждении технического регламента «Требования к безопасности нефтегазопромыслового, бурового, геологоразведочного и геофизического оборудования».

Алтынбек Динара, понедельник, 2 октября 2017 года № 473987

Автору блога:  Мырзахметов А.И. 

Категории:  Малый и средний бизнес


Наша Компания разработал «Типовой проект на консервацию и ликвидацию нефтегазовых скважин» на нефтегазовой отрасли. На данный момент сейчас проходят согласования с уполномоченными органами и в связи с этим прошу Вас разъяснить, необходимо ли согласовывать типовой проект на консервацию и ликвидацию нефтегазовых скважин в Комитете по управлению земельными ресурсами Министерства сельского хозяйства Республики Казахстан. Так как согласно «Правил ликвидации и консервации объектов недропользования» Совместный приказ Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 27 февраля 2015 года № 200 и Министра энергетики Республики Казахстан от 27 февраля 2015 года № 155 проект консервации и ликвидации объектов должен согласовывается в частности по управлению земельными ресурсами.

АРЕСТОВ ОЛЕГ ВАЛЕРЬЕВИЧ, понедельник, 2 октября 2017 года № 473924

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


О возможности заключения трудового договора с иностранным работником, являющегося гражданином РФ и находящимся в РФ на выполнение дистанционной работы. Какие требования предъявляются к такому договору?

Сайбекова Ирина, четверг, 14 сентября 2017 года № 472871

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Прошу Вас дать разъяснение с целью обеспечения полноты исчисления налоговых обязательств. ТОО резидент РК на НДС получает от поставщика нерезидента Нидерданов и Германии инвойсы за сопровождение по менеджерским услугам. Инвойсы были выставлены в 2015 году. Они до сих пор не оплачены и не отнесены на вычеты, как невыплаченные. В следующем месяце планируем закрыть кредиторскую задолженность перед нерезидентом Нидерландов и Германии. Они предоставили сертификат резидентства Нидерландов и Германии, что они в 2017 году являются резидентами данных стран, который соответствует условиям Налогового кодекса и данные сертификаты сданы в Налоговое Управление. Какими налогами облагаются данные виды услуг, и по, каким ставкам? Могу ли я применить данные сертификаты при выплате доходов нерезидентам Нидерландов и Германии в 2017 году?

АМАНБАЕВ РУСТАМ АМИРЖАНОВИЧ, понедельник, 11 сентября 2017 года № 472541

Автору блога: Бозумбаев К.А.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Приказом Министра энергетики Республики Казахстан от 28 октября 2014 года № 77 "Об утверждении квалификационных требований и перечня документов, подтверждающих соответствие им, для осуществления деятельности в сфере нефти и газа", предусмотрены требования для получения лицензии на проектирование (технологическое) и (или) эксплуатацию горных производств (углеводородное сырье), нефтехимических производств, эксплуатацию магистральных газопроводов, нефтепроводов, нефтепродуктопроводов в сфере нефти и газа. Однако, нет подробной информации о том, какими трудовыми и материально-техническими ресурсами должен обладать заявитель. На основании изложенного, прошу предоставить подробную информацию о том, какими именно специалистами в штате должен обладать заявитель и по каким специальностям они должны быть обучены, а также информацию о минимальном материально-техническом оснащении заявителя (программное обеспечение, специальная техника, оборудование и приборы) необходимом для получения указанной лицензии.