Учёт

Ответ Министра здравоохранения и социального развития РК от 23.11.2017 года на вопрос от 6.11.2017 года № 476321 «Расторжение трудового договора с работником находящегося в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основании сокращения штата работников»

510


ТУКАЕВА НИНА НАИФОВНА, понедельник, 6 ноября 2017 года № 476321

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории:  Занятость населения


Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, предприятие, в котором я работала, присоединяют к другому, ожидается сокращение штатов, имеют ли право меня уволить?


Дуйсенова Т.К. четверг, 23 ноября 2017


Согласно статье 54 Трудового Кодекса РК расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям сокращения численности или штата работников и снижение обьема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, не допускается с беременными женщинами, предоставившими работодателю...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах