Манасов Ержан, пятница, 31 мая 2019 года № 552885

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


ТОО являясь участником Договора о совместной деятельности, вторым участником которого является нерезидент (LLP, зарегистрированное в Великобритании), оказывают совместно услуги резиденту Республики Казахстан. При выписке электронного счета-фактура, в связи с техническими проблемами, мы как ведущий участник Консорциума, не можем выгрузить электронный счет-фактура. Техническая проблема заключается в том, что согласно Правилам выписки ЭСФ, необходимо отражать реквизиты каждого участника совместной деятельности. Среди реквизитов, необходимо указывать БИН каждого участника совместной деятельности. Но, поскольку второй участник совместной деятельности, является нерезидентом, который оказывает услуги, не приводящие к образованию постоянного учреждения в Республике Казахстан, и данный участник не зарегистрирован в Казахстане как налогоплательщик, то соответственно у него нет БИНа. 
В этой связи система не позволяет, выгрузит ЭСФ, без указания БИН второго участника-нерезидента, не имеющего ПУ в Казахстане. Согласно подпункту 2 пункта 2 статьи 412 НК РК, счет-фактура может быть выписан на бумажном носителе, в случае возникновения в информационной системе электронных счетов-фактур технических ошибок, подтвержденных уполномоченным органом. На основании вышеизложенного, просим Вас подтвердить техническую ошибку, связанную с тем, что система требует обязательного указания БИН для всех участников договора о совместной деятельности, несмотря на то, что вторым участником может быть нерезидент, у которого нет постоянного учреждения в Республике Казахстан. 
В связи с тем, что срок представления счета-фактуры для нас истекает 05 июня 2019 года, просим Вас подтвердить техническую ошибку в кратчайшие сроки, для того, чтобы мы могли выписать счет-фактуру на бумажном носителе.

Запчастьтрейд, понедельник, 3 июня 2019 года № 553104

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


В соответствии с Правила выписки счета-фактуры в электронной форме в информационной системе электронных счетов-фактур к приказу Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан - Министра финансов Республики Казахстан от «22» апреля 2019 года № 370, В графе 15 Правил указывается «№ Декларации на товары, заявления о ввозе товаров и уплате косвенных налогов, СТ-1 или СТ-KZ» : 20-значный регистрационный номер декларации на товары в случае реализации товара, ввезенного на территорию Республики Казахстан из государств, не являющихся государствами-членами ЕАЭС, и относящегося к Признаку «1» или «2» в графе 2 «Признак происхождения товара, работ, услуг». При этом по товарам, относящимся к Признаку «2», данная графа подлежит обязательному заполнению с 1 июля 2019 года.
 Вопрос: ТОО имеет на остатках товар, закупленный от поставщиков РК без заполнения графы 15 (он был не обязателен), возможно, ли при дальнейшей реализации такового товара с 01.07.2019г указывать в Электронных счетах фактурах (ЭСФ) в графе 2 признак происхождения «5».

Кундыбаев Ерлан, вторник, 4 июня 2019 года № 553255

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Малый и средний бизнес


От состояния и уровня развития частного предпринимательства и, в первую очередь, малого и среднего предпринимательства, зависит обеспечение устойчивого экономического развития страны в целом. Государством очень много разрабатывается программ и выделяются огромные денежные средства на развитие малого бизнеса. Это очень правильная политика государства. Но можно также создавать малому бизнесу здоровую конкуренцию и он сам будет себя обеспечивать. На сегодняшний день участие в государственных закупках улучшается, происходят изменения на веб портале госзакупках, а также в законодательстве.
 Но зачастую конкурировать поставщикам услуг становится всё сложнее. Согласно п.172 правил осуществления государственных закупок При равенстве условных цен конкурсных ценовых предложений победителем признается участник конкурса, имеющий больший опыт работы в качестве генерального подрядчика на рынке закупаемых товаров, работ, услуг, в том числе по схожим видам товаров, работ, услуг, являющихся предметом конкурса. При равенстве опыта работы в качестве генерального подрядчика, победителем признается участник конкурса, имеющий больший показатель по сумме уплаченных налогов за четыре года, предшествующие предыдущему году согласно данным информационных систем органов государственных доходов. При равенстве показателей по сумме уплаченных налогов победителем признается участник конкурса, заявка на участие, которого, поступила ранее заявок на участие в конкурсе других потенциальных поставщиков Согласно правилам государственных закупок при равных условных скидках победителем объявляется тот у кого больше уплаченных налогов за последние четыре года .
Сложность заключается в том, что малому бизнесу не даётся никаких шансов конкурировать с поставщиками имеющие большие обороты и доходы. Ведь чем больше оборотов и доходов у бизнеса тем соответственно и больше налогов он заплатит. А ведь зачастую некоторые поставщики имеют доходы от других видов деятельности не связанные именно с определенным видом услуг на которые подают заявки. В неравных условиях оказываются поставщики которые занимаются только одним определенным видом деятельности по которому участвуют в конкурсе. И тем самым создаётся не здоровая конкуренция. А большая часть закупок выигрывается одними и теми же поставщиками. Много поставщиков остаются без возможности выиграть конкурс, соответственно им приходится уходить с рынка и тем самым увеличивать ряды безработных. Исключение второго абзаца п.172 в правилах осуществления государственных закупок поддержит малый бизнес и создаст более здоровую конкуренцию.

КОНДРАТЕНКО МИХАИЛ ГЕННАДЬЕВИЧ, понедельник, 3 июня 2019 года № 553159

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  Финансы


РГП, способом открытого конкурса, осуществило закупку услуги по технической поддержке информационной системы. В рамках данной закупки имеется экономия. Имеет ли право РГП, согласно пп. 3) п. 2 статьи 45 Закона «О государственных закупках», заключить дополнительное соглашение на увеличение суммы Договора в пределах экономии и включить в техническую спецификацию к Договору дополнительные мероприятия в рамках технической поддержки информационной системы, ранее не включенные в спецификацию? Что понимается под «…при условии неизменности цены за единицу товара, работы, услуги, указанных в заключенном договоре о государственных закупках данных товаров, работ, услуг» при том, что стоимость услуги определяется общей стоимостью Договора?

Каспий Құрылыс Лтд, понедельник, 3 июня 2019 года № 553118

Автору блога:  Смаилов А.А

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


В соответствии пунктом 11, статьи 43 «Закона о государственных закупках РК» (далее - Закон) / В случае заключения договора о государственных закупках со сроком действия более одного финансового года размер обеспечения исполнения договора о государственных закупках на текущий финансовый год исчисляется исходя из годовой суммы договора о государственных закупках, предусмотренной в соответствующем финансовом году. Поставщик вправе выбрать один из следующих видов обеспечения исполнения договора о государственных закупках: 1) гарантийный денежный взнос, который вносится на банковский счет заказчика либо на счет; 2) банковскую гарантию, предоставляемую в форме электронного документа. 3) договор страхования гражданско-правовой ответственности поставщика, заключаемый в соответствии с типовым договором страхования для целей обеспечения исполнения договора о государственных закупках, утверждаемым уполномоченным органом по согласованию с Национальным Банком Республики Казахстан. Настоящим ТОО  являясь участником государственных закупок согласно реестру (№ участника 161479), просит дать разъяснение, - является ли вышеуказанный договор страхования гражданско-правовой ответственности поставщика обеспечением исполнения договора о государственных закупках наравне с другими видами обеспечения таких как - банковская гарантия и гарантийный денежный взнос. 
В случае отказа в принятии договора страхования гражданско-правовой ответственности поставщика, как один из способов обеспечения исполнения договора закупок, можно ли считать правомерным действия потенциального Заказчика, поскольку как выше отмечено, пунктом 11, статьи 43 Закона четко определены виды обеспечения исполнения договора о государственных закупках.

Мусина Назия, четверг, 6 июня 2019 года № 553683

Автору блога:  Омаров С. К.

Категории:  Сельское хозяйство


Я руководитель племенного крестьянского хозяйства из ВКО г Зайсан. Не могу подать заявку на субсидирование по (СПР) селекционно-племенной работе по племенному маточному поголовью. Ответ программы Колдау: (Доступный бюджет субсидирования рабочего органа по данному направлению меньше рассчитанного объема субсидирования). Слышал, что выделенные деньги закончились, будут ли выделятся дополнительные средства? Потому что много хозяйств не успели получить субсидии и по племенной покупке бычков и по СПР.

Токсумбаева Айгуль, пятница, 7 июня 2019 года № 553779

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Свободная тема


Согласно статьи 96 Трудового Кодекса Республики Казахстан при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. В нашем случае за период работы государственным служащим трудовой отпуск не был использован. 
Соответственно при увольнении работнику выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Выплачивается ли государственному служащему пособие для оздоровления к отпуску при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска?

КОРЧАГИНА ЕКАТЕРИНА СЕРГЕЕВНА, четверг, 6 июня 2019 года № 553562

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


Прошу вас разъяснить по поводу специальностей запрещенных для женщин. Можно ли женщинам работать оператором карьерного самосвала? Европейская и американская практика показывает, что женщины могут там работать, потому что условия труда хорошие, женщины тяжести не поднимают, автомобиль не ремонтируют. 

ТЕМБАЙ СЕРГЕЙ ВАЛЕРЬЕВИЧ, пятница, 7 июня 2019 года № 553851

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Социальное обеспечение


Будет ли в 2019 году с 01 июля повышена пенсия гражданам Республики Казахстан, получающим пенсии?

Сликлайн Сервисиз, четверг, 6 июня 2019 года № 553659

Автору блога:  Скляр Р.В.

Категории:  О работе государственных органов (госуслуги)


Наша организация постоянно участвует в конкурсах на сайте недропользователей http://reestr.nadloc.kz. и регулярно сталкивается с нарушениями, со стороны Заказчиков, как на начальных этапах( некорректное оформление конкурсных документаций и технических спецификаций) , так и на заключительных (допуски и подведение итогов). 1. Подскажите, куда и к кому обращаться с жалобой помимо Заказчиков? Почему на самом сайте нет координат того или иного органа, куда можно обратиться, в случае выявления нарушений со стороны Заказчиков? 2. Кто утверждает классификатор кодов СКП на сайте http://reestr.nadloc.kz ? Мы бы хотели попросить внести изменения и расширить перечень товаров.

Садвакасов Жандос, четверг, 6 июня 2019 года № 553633

Автору блога:  Скляр Р.В.

Категории:  Информационно-коммуникационные технологии


Действует ли на территории РК методические указания «Нормирование продолжительности поверочных работ РД 50-419-83» утвержденные и введенные в действие Постановлением №5082 Гос ком СССР по стандартам в в 1983 году ?

Қырғызжан Айжан, четверг, 6 июня 2019 года № 553560

Автору блога:  Аймагамбетов А.К.

Категории: Образование


ТОО является дочерней компании нерезидента. При этом ТОО оказывает агентские услуги иностранным авиакомпаниям по продвижению их услуг на рынке Казахстана. 
Таким образом, основным источником дохода ТОО являются доходы от прямой продажи авиабилетов (сервисный сбор), а также доходы в виде вознаграждений от стоимости реализованных авиабилетов на территории Казахстана, получаемых в рамках агентских соглашений с иностранными авиакомпаниями. 
Для продвижения услуг по перевозке, оказываемых иностранными авиакомпаниями, с которыми заключены агентские соглашения, ТОО осуществляет на территории Казахстана рекламную и маркетинговую деятельность, для повышения эффективности которой работники ТОО направляются в заграничные командировки для прохождения обучения по теме: «Тренинг по продажам», на которых слушатель обучается методам повышения эффективности продаж. Услуги по обучению оказывает материнская компания (нерезидент) за пределами РК. 
По итогам обучения и проверки знаний выдаются сертификаты, свидетельствующие о прохождении тренингов. 
Просим разъяснить относятся ли такие услуги обучения к образовательным услугам, а именно к профессиональной подготовке кадров в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

University Medical Center, вторник, 4 июня 2019 года № 553294

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


1. Является ли работа на двух одинаковых должностях у одного работодателя, например, врач-анестезиолог на 1 ставку и врач-анестезиолог на 0,5 ставки совместительством или совмещением? 
2. Понятие «совместительство» означает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Прошу пояснить, что значит «другой работы»? Является ли работа по такой же должности с той же должностной инструкцией (см. вопрос 1) другой работой? 
3. Имеет ли право работник при предоставлении ежегодного трудового отпуска по основной должности не идти в отпуск по совмещаемой должности (отдельный трудовой договор по совместительству)?

Архипова Дарья, среда, 5 июня 2019 года № 553417

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


Прошу разъяснить: 1) возможно ли предоставление ежегодного трудового отпуска (основного и дополнительного) только в период межвахтового отдыха. Например: после завершения вахты предоставить отпуск на 15 календарных дней в период межвахтового отдыха который длится 15 к/дней. 
2) Если предоставление отпуска не допускается действующим законодательством РК в период межвахтового отдыха, то каким образом должен быть предоставлен ежегодный трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней если при предоставлении полного отпуска его часть будет попадать на межвахтовый отдых (период работы: вахта 15 к/дней / межвахтовый отдых 15 к/дней)?

ЖАРМУХАМБЕТОВ ЕРМЕК КАЗЫБАЕВИЧ, среда, 5 июня 2019 года № 553382

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Занятость населения


Вопрос 1. Согласно подпункту 9) пункта 1 статьи 52 ТК РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае нахождения работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического, психотропного, токсикоманического опьянения (их аналогов), в том числе в случаях употребления в течение рабочего дня веществ, вызывающих состояние алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов). Пунктом 7 статьи 53 ТК РК предусмотрено, что расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 9) пункта 1 статьи 52 Кодекса, должно быть подтверждено медицинским заключением. Работники распивали алкогольные напитки в пятницу после окончания рабочего времени, но на рабочем месте, в понедельник данные работники отсутствовали на работе по листу временной нетрудоспособности в течение 2 недель и более. 
Соответственно, работодателю не представилось возможным своевременно направить работников на медицинское освидетельствование. Возможно ли расторгнуть трудовой договор и с применением каких норм законодательства: - если алкогольные напитки распивали после окончания рабочего времени на рабочем месте? - без медицинского освидетельствования, но при наличии других доказательных материалов (видео с камер наблюдения о нарушении координации движений, неустойчивые позы, неадекватное поведение, неприглядный внешний вид, а также в наличии пустые бутылки от алкогольных напитков, стаканы)?
 Вопрос 2. Согласно подпунктам 4) и 7) пункта 2 статьи 22 ТК РК, работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя и работников, возмещать работодателю причиненный ущерб в пределах, установленных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. Подпунктами 6) и 7) пункта 1 статьи 23 ТК РК предусмотрено, что работодатель имеет право привлекать работников к материальной ответственности в случаях и порядке, предусмотренных настоящим Кодексом, на возмещение ущерба, нанесенного работником при исполнении трудовых обязанностей. Согласно статьи 120 ТК РК, материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред), причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан. Возможно ли, применение вышеуказанных норм Кодекса, если работники во время распития алкогольных напитков (нахождение работника в алкогольном опьянении не зафиксировано медицинским освидетельствованием) причинили материальный ущерб работодателю не при исполнении ими трудовых обязанностей, вне рабочее время, но на рабочем месте? 
Вопрос 3. В соответствии с подпунктом 18) пункта 1 статьи 52 ТК РК, трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае нарушения трудовых обязанностей руководителем исполнительного органа работодателя, его заместителем либо руководителем подразделения работодателя (филиалов, представительств и иных подразделений работодателя, определенных актом работодателя), повлекшие причинение материального ущерба работодателю. 
Возможно ли расторгнуть трудовые договора с начальниками Отделов внутри Департамента, которыми нанесен ущерб работодателю?

ШАКИРОВА АЙДАНА ГАЛЫМЖАНОВНА, среда, 5 июня 2019 года № 553381

Автору блога: Сапарбаев Б.М.

Категории:  Социальное обеспечение


Прикомандирование работника к другому юридическому лицу с изменением заработной платы является изменением условий труда?

Карагандареактивсбыт, понедельник, 27 мая 2019 года № 551933

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Малый и средний бизнес


ТОО отгрузила товар (химреактивы) организации. Через некоторое время организация выставила нам претензию за некачественный товар. Товар был возвращен на склад. Имеем ли права списать данный товар на убыток текущего периода?

СНЕЖКОВСКИЙ АНДРЕЙ МИХАЙЛОВИЧ, вторник, 28 мая 2019 года № 552114

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Свободная тема


За какой квартал заполнять форму 200.05 : за квартал , в котором ВЫПЛАТИЛИ доход физическому лицу по договору ГПХ , или же за квартал, в котором НАЧИСЛИЛИ доход физическому лицу? Начисление дохода было в МАРТЕ ( подписан АВР), а выплатили доход в ИЮНЕ. Форму 200.05 за какой квартал представить ? Потому как в Правилах по заполнению данной формы в Графе В указывается ФИО физических лиц, которым ВЫПЛАТИЛИ доходы в отчетом квартале ( то есть, получается , что за ВТОРОЙ квартал) , а в графе D — начислено доходов, далее корректировка и налоговые вычеты, которые применяются к сумме НАЧИСЛЕННЫХ доходов , а это ПЕРВЫЙ квартал. Если форму 200.05 представлять всё-таки нужно по факту ВЫПЛАТЫ доходов, то какую сумму НАЧИСЛЕННЫХ доходов отражать в данной форме , если выплата производилась частями ( начислили в марте, а выплачивали в июне, сентябре и декабре)? В графе D каждого квартала, в котором была выплата, что указывать ? Какую сумму НАЧИСЛЕННЫХ доходов показать, какую сумму корректировки? ( доходы начислены в марте)

КЕНЖЕКЕЕВА ЖАНАР БАЛТАБЕКОВНА, вторник, 28 мая 2019 года № 552214

Автору блога: Султангазиев М.Е.

Категории: Финансы


Мы считаем корректировку по ИПН для основных работников например ЗП 50 000, КОРРЕКТИРОВКА =(50000-5000-42500)*90%=2250 ИПН =50 000- 5000-2250-42500)*10%=25 Как быть с работниками по совместительству?:
1) При расчете корректировки МЗП вычитываем? Корректировка=(50000-5000-42500)*90%=2250 ИПН = (50 000-5000-2250)*10% =4275
2) Или же при расчете корректировки МЗП не учитываем тогда: корректировка = (50000-5000)*90%=40500 ИПН = (50000-5000-40500) = 450тг

Мурзинцева Ольга Васильевна, пятница, 7 июня 2019 года № 553806

Автору блога:  Даленов Р.Е.

Категории:  Малый и средний бизнес


С 2020 года в НК РК в части ИПН применяются статьи в редакции, утвержденной НК РК. В редакции НК предусмотрено введение новых видов вычетов по ИПН (налоговый вычет по взносам на ОСМС, вычет для многодетных семей, прочий налоговый вычет на обучение), а также изменение порядка применения налоговых вычетов по ИПН. В соответствии с положениями стать 342 НК РК (в редакции 2020 года), налоговый агент не предоставляет физическому лицу прочие налоговые вычеты. Прочие налоговые вычеты применяются физическим лицом самостоятельно. Налоговый агент может предоставить лицу предварительную сумму прочих вычетов с учетом установленного предела в 282 МРП без каких-либо подтверждающих документов. 
Сумма предварительного вычета для ее предоставления агентом, указывается лицом в Заявлении на применение налоговых вычетов. В соответствии со статьей 353 НК РК, сумма предварительных прочих вычетов должна быть в последующем документально подтверждена физическим лицом самостоятельно - в Декларации о доходах и имуществе по итогам календарного года. 
По вопросу переноса норм всеобщего декларирования для физических лиц, получено разъяснение(https://dialog.egov.kz/questioncontroller/view?id=552424), согласно которому нормы по вводу ВД (которые должны вступить в силу с 2020 года) будут отложены. Согласно законопроекту - до 2025 года. По вопросу внесения изменений в порядок предоставления налоговых вычетов (который должен выступить в силу с 2020 года) в связи с переносом норм по ВД, получен ответ, что изменения не планируются (https://dialog.egov.kz/blogs/all-questions/553040): "Что касается второго вопроса по вычетам ИПН, то на сегодняшний день в действующую редакцию, вступающую в силу с 1 января 2020 года, не планируется внесение изменений и дополнений". 
Таким образом, возникает непонимание, каким образом с 2020 года необходимо применять нормы по вычетам в части ИПН в связи с переносом норм по Всеобщему декларированию. Просьба обратить внимание на данную ситуацию и рассмотреть вопрос о внесении соответствующих изменений в нормы, касательно применения и предоставления налоговых вычетов по ИПН в 2020 году.