University Medical Center, вторник, 4 июня 2019 года № 553294
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Занятость населения
1. Является ли работа на двух одинаковых должностях у одного работодателя, например, врач-анестезиолог на 1 ставку и врач-анестезиолог на 0,5 ставки совместительством или совмещением?
2. Понятие «совместительство» означает выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Прошу пояснить, что значит «другой работы»? Является ли работа по такой же должности с той же должностной инструкцией (см. вопрос 1) другой работой?
3. Имеет ли право работник при предоставлении ежегодного трудового отпуска по основной должности не идти в отпуск по совмещаемой должности (отдельный трудовой договор по совместительству)?
Сапарбаев Б.М. среда, 12 июня 2019
По первому и второму вопросам: Трудовой кодекс Республики Казахстан (далее-Кодекс) выделяет понятие «совместительство» это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56 п.1 ст. 1 Кодекса).
Таким образом, работник вправе заключить трудовой договор по совместительству...
