Токсумбаева Айгуль, пятница, 7 июня 2019 года № 553779
Автору блога: Сапарбаев Б.М.
Категории: Свободная тема
Согласно статьи 96 Трудового Кодекса Республики Казахстан при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. В нашем случае за период работы государственным служащим трудовой отпуск не был использован.
Соответственно при увольнении работнику выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска.
Выплачивается ли государственному служащему пособие для оздоровления к отпуску при выплате компенсации за неиспользованные дни отпуска?
Сапарбаев Б.М. четверг, 13 июня 2019
Согласно статье 54 Закона РК от 23 ноября 2015 года № 416-V ЗРК «О государственной службе Республики Казахстан» государственным служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью тридцать календарных дней с выплатой пособия для оздоровления в размере двух должностных окладов. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск государственным...
