Олжас понедельник, 31 марта 2014 №259645

Автору блога: Идрисов Е. А.

Категории: Свободная тема



Добрый день. На сайте Мин эконома Российской Федерации я ознакомился с
проектом Договора о Евразийском экономическом союзе. Проект договора по
моему мнению недоступен для всеобщего обозрения для большей части населения
Казахстана. Считаю, что с этим проектом должны быть ознакомлены не только
государственные служащие и экспертное сообщество, но и каждый гражданин
нашей страны. Было бы очень интересно предоставить проект данного Договора
на публичное обсуждение и разместить на портале Электронного правительства
Казахстане, сайтах государственных органов Казахстана и в группах и сообществах
государственных органов в социальных сетях.

Сауле Алихановна Оразымбетова среда, 21 августа 2013 №217543

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



В интернете увидела видео о вреде УЗИ, заключение данное Петром Гаряевым,
волновым генетиком. Прошу срочно изучить данный вопрос, вопрос, касающийся
здоровья и генофонда нации, и принять соответствующие решения, и жду с нетерпением
вашего компетентного ответа. Сауле Алихановна http://youtu.be/U3FMWx_r6Xk

Асылбекова Раушан понедельник, 17 марта 2014 №257014

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Добрый день! Прошу дать разъяснения по правилам определения срока годности
лекарственного препарата, на упаковке которого указан только месяц и год:
март 2014 год.Соответствует ли данная маркировка правилам? Можно ли использовать
данный препарат в марте 2014 года? с уважением Асылбекова Р.Н.

Айсулу четверг, 27 марта 2014 №259048

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Социальное обеспечение



Уважаемая Салидат Зекеновна! Я врач, стаж работы 12 лет, в данное время
нахожусь в декретном отпуске. Срок отпуска истекает в декабре 2014 года.
У меня была 1 квалификационная категория срок которой истек 25 марта 2014
года. У меня 2 вопроса: 1) приостанавливается ли действие сертификата специалиста
на время нахождения в декретном отпуске и подлежит ли продлению приостановленный
срок сертификата? 2) для получения допуска к клинической работе мне необходим
сертификат специалиста без присвоения категории ,поскольку истек срок сертификата
специалиста 1 категории. Так как для получения этого сертификата необходим
документ,свидетельствующий о прохождении повышения квалификации по специальности
в обьеме 216 часов. Кто должен оплачивать специализацию-работодатель Учреждения,где
я числюсь в декретном отпуске по уходу за ребенком или я должна проходить
повышение квалификации за свой счет?

Нурия пятница, 10 января 2014 №242415

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, подлежит ли лицензированию деятельность
по забору волос человека с дальнейшей отправкой в мед.центр России для получения
картины нарушения минерального обмена веществ в организме. Фактически никаких
мед. манипуляций, кроме среза волос производится не будет.

Касым четверг, 27 марта 2014 №258948

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Здравствуйте Тамара Босымбековна ! Я работаю инженером по технике безопасности
и охране труда в нефтяной фирме в г. Актау, которая занимается добычей нефти
в северо-западной части полуострова Бузачи у мыса Буруншык на берегу Каспийского
моря. У нас возник необходимость в разработке документа который регламентировал
бы работы в открытом воздухе в летний - жаркий период года работников нашей
организаций. Проблема в том что я не могу найти в Казахстанских нормативных
документах температурные ограничения при котором запрещается проводить какие
либо работы на открытом воздухе и/или необходимы предоставление работникам
дополнительные перерывы во время работы. Вопрос: на какую НТД мне ссылаться
?

Айдын понедельник, 31 марта 2014 №259726

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Свободная тема



У нас есть приказ постоянно – действующей экзаменационной комиссии
(далее ПДЭК) по проверке знаний по выполняемой работе я являюсь секретарём
экзаменационной комиссии, оформляю протокол проверки знаний, за 30 дней
оповещаю работников из состава инженерно-технических работников, без право
голоса, также провожу вводный инструктаж. Вопрос – должен ли я иметь
сертификат об окончании курса по "Безопасности и охране труда?;

Сергей воскресенье, 30 марта 2014 №259559

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



По произошедшему тяжелому несчастному случаю комиссией проводилось специальное
расследование под председательством государственного инспектора труда, при
этом срок расследования официально продлевался приказом территориального
органа. Прошу сообщить: вправе ли работодатель наложить дисциплинарные взыскания
на должностных лиц по итогам расследования, если со времени обнаружения
дисциплинарного проступка прошло более 1 месяца (ст.74, ТК РК).

Евгений среда, 26 марта 2014 №258599

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Уважаемый Министр! У меня к вам такой вопрос, какой из ЕТКС действует,
Единый тарифно-квалификационный справочник и профессий рабочих Выпуск 6
Разделы: "Бурение скважин, "Добыча нефти и газа утвержденный приказом Министра
труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 ноября 2009
г. № 343-п или Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий
рабочих (выпуск 6) "Бурение скважин, "Добыча нефти и газа утверждённый приказом
Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 14
августа 2012 года № 318-п-м. Заранее спасибо.

Айман среда, 13 ноября 2013 №232249

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Доброго времени суток!Разъясните пожалуйста ситуацию,у меня в автомобиле
медицинская аптечка нашего производства,но дополненные мной лекарственными
препаратами со свежим сроком годности и по новому законодательству 23 наименованием,но
с истекшим сроком сертификата.Вопрос:если истек срок сертификата то мне
нужно купить новую аптечку или же я могу дополнить лекарствами со свежим
сроком годности?Заранее благодарю.

Ирина Борисовна среда, 26 марта 2014 №258552

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Уважаемая Министр труда и социальной защиты населения.У меня просьба к
Вам по поводу отчислений в Профессиональный пенсионный фонд. Правительством
Казахстана проведена работа по принятию закона о дополнительный отчислений
в пенсионный фонд за счет работодателя. Однако проблема на данный момент
не в самих отчислениях, а в их оформлении в фонде. Я работаю в строительной
организации, объекты строительства находятся в разных частях Казахстана,
Заработная плата начисляется и переводится на банковские карточки, а пенсионные
профессиональные отчисления мы перевести людям своевременно не можем, т.к.
согласно инструкции, работник сам лично должен явиться в фонд за руку с
работодателем и подписать договор. Ведь существует договор работника с Единым
накопительным пенсионным фондом, который работает и отчисления по данному
договору производятся ежемесячно без проблем.Зачем такие сложности в оформлении
обязательных профессиональных взносов, это мешает организации своевременно
производить отчисления. Зачем такие сложности . Бюрократические процедуры
мешают работе предприятий. Пожалуйста помогите решить данную проблему.

Карлыгаш вторник, 18 марта 2014 №257256

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Я работаю инспектор в государственном учреждений. Наше руководство никак
не могут определить наш статус, т.е. относимся ли мы к гражданским служащим
или нет. Согласно трудового Кодекса РК "гражданский служащий - лицо, занимающее
в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую
штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и
осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций
и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования
государственных органов;", исходя из этого определения мы (инспектора ГУ)
должны относиться к гражданским служащим, тогда как наше руководство говорит
обратное, т.е. мы относимся к внештатным служащим (такого определения в
Трудовом Кодексе нет). Прошу разъяснить к какой категории относятся технические
работники государственного учреждения?

Каракольчева Кристина суббота, 15 марта 2014 №256635

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте! Я являюсь студенткой, в данный момент нахожусь в разводе,
ребенку 5 месяцев, положены ли мне какие то выплаты?если да, то какие документы
для этого нужны и куда с ними нужно обратиться?

Жанар понедельник, 17 марта 2014 №257006

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Здравствуйте, уважаемый министр! В публикуемых объявлениях на занятие вакантных
административных должностей от департаментов Вашего министерства указывают
специальность "образование". Ответьте пожалуйста, какие направления включает
в себя данная специальность. Пишу повторно, т.к. первый запрос не зарегистрирован
системой регистрации обращений.

Асель пятница, 14 марта 2014 №256497

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Малый и средний бизнес



Документы, необходимые для заключения трудового договора, предусмотрены
п. 1 ст. 31 ТК РК. Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные
п. 1 ст. 31 ТК РК, за исключением случаев, предусмотренных иными законами
Республики Казахстан. В соответствии с пп. 9) п. 1 ст. 31 ТК РК предоставление
справки о наличии либо отсутствии судимости при заключении трудового договора
необходимо для работников, трудовая деятельность которых связана с образованием,
воспитанием, организацией отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта,
медицинским обеспечением, оказанием социальных услуг, культуры и искусства
с участием несовершеннолетних. Если Наша организация не относиться к вышеуказанным
сферам деятельности, оказывает услуги по разработке и обслуживанию веб-порталов
организациям и предприятиям, имеет дорогостоящее оборудование и хочет в
целях безопасности запрашивать справку о наличии либо отсутствии судимости.
Может ли Наша организация при приеме на работу запрашивать справку о наличии
либо отсутствии судимости или это будет нарушением законодательства?

Гульмира среда, 19 марта 2014 №257632

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте г-жа министр! Ответьте пожалуйста на мой вопрос по поводу
оплаты листка нетрудоспособности с онкозаболеванием. Дело в том, что моему
мужу после удаления опухоли и прохождения курса лучевой терапии и химии
терапии, выдали больничный лист за весь период заболевания т.е. за 3 месяца.
Лечение он проходил в Караганде в онкоцентре, где нас уверяли, что оплата
онкобольным производится 100%, т.е. как начисление отпускных, но в Жезказгане
где мы живем и работаем в КГП об этом ничего не известно, нам говорят, что
только туберкулезники относятся в данную группу людей и оплата б/л будет
производиться в размере 15 МРП. Поэтому просим Вас дать нам разъяснение
по данному вопросу и указать номер приказа и № п/п в приказе, чтобы ознакомить
нашу бухгалтерию.

Вероника понедельник, 17 марта 2014 №256941

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Образование



Здравствуйте. У меня вопрос связан с оплатой труда. В школе два преподавателя
физической культуры. Мужчина и женщина, Классы на уроке делятся на мальчиков
и девочек. Преподаватель физкультуры, женщина, проводит уроки у девочек,
соответственно мужчина у мальчиков. Преподаватель мужчина находился на больничном.
Преподаватель женщина проводит уроки у девочек и у мальчиков, замещает его.
Директор школы отказывается оплачивать отработанные часы, утверждая, что
это нарушение закона. Должны ли ее оплатить отработанные часы?

Гульназ четверг, 20 марта 2014 №257925

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Уважаемая Тамара Босымбековна! Я работаю в ГУ инспектором по делопроизводству,
оплата у меня по категории G-13 Постановления 1400, если заработную плату
мне перечисляют согласно этой категории, и стаж работы также считают согласно
этой категории. Почему тогда, я являюсь внештатным работником? Хотя ни в
Постановлений 1400,ни в Трудовом Кодексе РК не написано про подразделение
на штатных и внештатных работников.. Заранее благодарю.

Уахит воскресенье, 16 марта 2014 №256835

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте Тамара Босымбековна. Я с 1996 года работаю в ГКП Костанай-Су
в подразделении комплексной канализации, слесарь сантехник. Работа производится
во вредных условиях. хотел бы получить полное разъяснение имею ли я право
на льготную пенсию.

Шолпан четверг, 20 марта 2014 №257716

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Уважаемая Министр Труда! В Постановлении Правительства РК от 28.10.2011 года
№1225 в Гл.4, п.42 указано, что "Повторный инструктаж проходят работники
независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы
не реже одного раза в полугодие" . Означает ли, что должны проходить инструктажи
на рабочем месте по безопасности и охране труда такие специалисты как юристы,
бухгалтера, т.е. АУП? И сдают ли они экзамен по БиОТ в ПДЭК?