Альбина вторник, 10 января 2012 №117668

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Добрый день,


В соответствии со вступившим в силу Соглашением "О правовом статусе трудящихся-мигрантов
и членов их семей" работники с России и Беларуси могут работать в Казахстане
без получения рабочего разрешения. Также, как я слышала,  с начала года
должны измениться  условия по численному соотношению казахстанских и иностранных
работников в компаниях - 10% иностранцев и 90% казахстанцев. Скажите, пожалуйста,
в каком статусе при таком соотношении будут находиться работники с России
и Беларуси. Нужно ли будет, для того, чтобы принять на работу 1 россиянина/белоруса,
открывать 10 рабочих мест для казахстанцев?  

Также, хотелось бы узнать, есть ли какие-либо ограничения для принятия 
на работу россиян/белорусов (например, определенные должности, размер заработной
платы, возраст и пр.)

 

Заранее благодарю за ответ.

 

Аскар Крыкпаев вторник, 10 января 2012 №117641

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Образование



 Уважаемый Министр, поводом обращения к вам послужило то, что оформляясь
на пенсию, мне при подсчете стажа работы не включили в стаж срок дневного
обучения  на подготовительных курсах Усть-Каменогорского строительного дорожного
института в период с января 1989 в течении шести месяцев, мотивируя это
тем, что эти курсы не входят в стаж работы. С этим я не согласен, так как
в трудовой книжке у меня имеется запись о зачислении меня и окончании указанных
курсов, и в этот период я получал стипендию, обеспечивался общежитием и
не считался безработным. На данные курсы был направлен Военкоматом после
прохождения срочной службы в Вооруженных Силах. До настоящего времени кто
выходил на пенсию подготовительные курсы входили в стаж работы. В связи
с изложенным прошу информировать меня входит ли в стаж работы  курсы дневного
обучения на подготовительных отделениях в ВУЗе.

Лариса Титова пятница, 06 января 2012 №116967

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Занятость населения



Добрый день, уважаемая Гульшара Наушаевна!

Подскажите, пожалуйста, Ваше экспертное мнение по следующим вопросам:

в соответствии с решением Высшего Евразийского Экономического Совета на
уровне Глав государств с 1 января 2012 года вступило в силу действие соглашения
о правовом статусе трудящихся-мигрантов (и членов их семей), которые являются
гражданами России и Республики Белорусь,

- Правильно, но ли я понимаю, что теперь мы должны будем сдать разрешения,
выданные для этой категории сотрудников?

- Какой датой расторгать договор с иностранным сотрудником: с 01.01.2012
г. или сроком окончания действия разрешения?

- Остаются ли за компанией особые условия по этим разрешениям?

- Имеют ли право данные сотрудники на пенсионные отчисления?

Заранее благодарю за ответ!

 

Евгения Кобрина пятница, 13 января 2012 №118338

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Здравствуйте!!


Волнует очень серьезный вопрос, ответа на который сами мы найти не можем.
Я и мой муж оба граждане Казахстана, сейчас проживаем в Финляндии и скоро
будем рожать. Волнует вопрос с регистрацией ребенка. В Финляндии Консульств/посольств
Казахстана нет, куда бы мы могли обратиться с выдачей паспорта, свидетельства
о рождении и присвоении гражданства Казахстана.

Поэтому мы рассматриваем единственный вариант - ехать в Казахстан за этими
документами. В течение какого срока после рождения нам необходимо прибыть
с ребенком в Казахстан? И нужно ли обязательно везти ребенка или я могу
приехать одна? Потому что если у ребенка не будет документов, то как я его
перевезу через границы?

Есть ли более простой вариант, вроде обращения в Консульство России (если
это приемлемо)?



Заранее спасибо за Ваш ответ, мы будем Вам очень благодарны в помощи с
решением этого вопроса!

Юсупов Бекжан воскресенье, 15 января 2012 №118489

Автору блога: Касымов К.Н.

Категории: Строительство, дольщики, жилищные проблемы



Уважаемый господин Касымов, Я гражданин Республики Узбекистан, 40 лет,
женат, имею четверо детей. Я и жена моя по национальности казахи. Я, со
своей семьей, выписавшись из Узбекистана, переехал в Казахстан,(листок убытия
и т.д. есть), по программе "оралман", в сентябре 2011 года, т.е. четыре
месяца назад, но до сих пор не прописался на постоянную. Имею временную
регистрацию у родственника в Турксибском районе города Алматы. Временную
регистрацию продлеваю каждый месяц по сроку на один месяц. У меня вопрос
такой Норма для прописки дополнительных заселенцов 15 квадратных метров
на человека, распространяется ли на моих детей ( они несовершеннолетние
пока)? Если да, то мне потребуется 90 лишних квадратных метров да, как мне
утверждают в местном Турксибском миграционном отделе? Потому что у меня
нет здесь родственников имеющих лишние 90 квадратных метров на шесть человек
(я с женой и четверо моих детей). Извините меня за незнания законов и спасибо
за ответ. 15,01,2012

Еркин четверг, 12 января 2012 №117901

Автору блога: Касымов К.Н.

Категории: Социальное обеспечение

асаламалейкум! Меня зовут Еркин мне 25 лет у меня нет удостоверения на
руках только свидетельство о рождении. Я живу в астане у меня 2ое детей
и я не могу дать им даже свою фамилию. Помогите мне пожалуйста я уже год
бегаю по цонам и другим структурам но без результатов. Буду вам очень презнателен.

бейсенова Алия Едигеевна вторник, 10 января 2012 №117646

Автору блога: Касымов К.Н.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



Уважаемый Калмуханбет Нурмуханбетович!

Прошу Вас разъяснить новые положения о внутренних трудовых мигрантах:

Согласно пункта 13 постановления ПРК от 01/12/2011 года № 1427 "Об утверждении
правил регистрации внутрених мигрантов и внесении изменений в некоторые
решения Правительства РК", внутренние мигранты, прибывшие на временное жительство
сроком свыше трех месяцев, берутся органами внутренних дел на учет по месту
временного проживания.

Постановка на учет осуществляется по заявлению граждан или иному документу,
подтверждающему основания временного или постоянного пребывания.

Согласно подпункта 25 статьи 9 ЗРК"О миграции" в компетенцию уполномоченного
органа по миграции входит: постановка на учет внутренних мигрантов.

Однако, обратившись в ЦОН Атырауской области с заявлением в произвольной
форме о постановке на учет, как внутренний мигрант, я получила отказ в постановке
на учет, и мне было пояснено что понятия постановки на учет нет и необходимо
временно зарегистрироваться по временному месту проживания, с согласия собственника
жилого помещения и обязательным предоставлением домовой книги, документов
на квартиру или иное жилое помещение, с личным присутствием собственника
жилого помещения.

1) В связи с чем прошу Вас разъяснить процедуру и порядок постановки на учет
внутренних мигрантов прибывших по работе в другой город, прошу указать список
документов необходимых для предоставления в органы внутренних дел для постановки
на учет, поскольку постановка на учет и временная регистрация являются различными
понятиями и действиями согласно законодательства РК о миграции?

Более того, что ни один собственник жилья не предоставит трудовому мигранту
права на временную прописку (регистрацию) в квартире.

2) Вправе ли внутренний трудовой мигрант, указать в заявлении о постановке
на учет, адрес места работы-офиса, служебного помещения где трудовой мигрант
работает?

Серик четверг, 12 января 2012 №117914

Автору блога: Касымов К.Н.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)



На каком основании взимают штраф в 5 мрп за просроченное удостоверение личности?

Вадим вторник, 17 января 2012 №118857

Автору блога: Божко В.К.

Категории: Занятость населения



Добрый день! До этого я обращался к Вам сниже следующимивопросами по поводу
разьяснения к приказу: Приказ Министра по чрезвычайным ситуациям Республики
Казахстан от 8 июля 2010 года № 235.



Вы ответили: Уважаемый Вадим! Приказ Министра по чрезвычайным ситуациям
Республики Казахстан

Мусаев Ахмеджан пятница, 06 января 2012 №117070

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте! Хотел бы узнать, удерживается ли подоходный налог, при получении
денежных средств (накопительные пенсионные взносы), с ГНПФ, если пенсионер
имеет инвалидность второй группы, до июля 2013 года с уважением Мусаев А.

Иван среда, 11 января 2012 №117825

Автору блога: Каппаров Н.Д.

Категории: Малый и средний бизнес

Уважаемый Нурлан Садуакасович!
Наше обращение касается отнесения неклассифицируемых объектов ко II категории.
При получении разрешения по «маленьким» предприятиям встал огромный вопрос.
Например, автомойка, СТО, стоянка, или магазин для отопления которого используется
бытовая печь на твёрдом топливе. СЗЗ или сан разрыв установленный на основании
проведенного расчёта рассеивания может составлять например от 15 до 49 м.
То есть согласно санитарной классификации производственных объектов данные
объекты не классифицируются, V класс – это от 50 до 99 м. После внесенных
изменений перечисленные и похожие объекты должны относиться ко II категории.
Для получения разрешения на эмиссии этим «мелким» объектом теперь необходим
комплект документов как для огромного предприятия с большим количеством
выбросов. Просим дать пояснение по данной ситуации и по возможности описать
перечень необходимых документов для получения разрешения на эмиссии в окружающую
среду для предприятий с СЗЗ до 49 м.


С уважением, Иван

Бауыржан среда, 04 января 2012 №116658

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Свободная тема



Уважаемая Салидат Зекеновна!

Спасибо за ответы на вопросы, которые ранее были заданы мною!

Прошу Вас рассмотреть возможность разъяснить следующий вопрос: Требуется
ли получить санитарные паспорта (согласно "Правилам выдачи, учета и ведения
санитарного паспорта", утвержденный Министром здравоохранения РК от 18.10.2009г.
за №731): на нефтеналивные танкера (которые перевозят нефть),буксиры (которые только
буксируют другие объекты), несамоходные барж площадки (которые перевозят
камень),прогулочную яхту. Из приложения №1 к вышеуказанным правилам (Перечень
объектов и транспортных средств, на которые выдается санитарный паспорт)
п.п.82. трудно определить подпадают ли вышеуказанные суда под действие данных
правил.

Салимгерей понедельник, 16 января 2012 №118666

Автору блога: Имашев Б.М.

Категории: Малый и средний бизнес



Уважаемый Рашид Тусупбекович!

В законе "Об общественных объединениях" предусмотрено занятие общественных
организаций предпринимательской деятельностью. Прошу разъяснить какими видами
предпринимательской деятельности может заниматься общественное объединение
ветеранов.

Обращался в различные органы, в том числе и департамент юстиции города
Астаны ,ответы диаметрально противоположные. С уважением,

Салимгерей.

Андрей пятница, 06 января 2012 №117059

Автору блога: Азильханов М.А.

Категории: Духовность и религия


Добрый день. В соответствии с п. 3 ст. 9 Закона РК «О религиозной деятельности
и религиозных объединениях», ввоз на территорию Республики Казахстан информационных
материалов религиозного содержания, за исключением предназначенных для личного
пользования, осуществляется только зарегистрированными религиозными объединениями
после получения положительного заключения религиоведческой экспертизы. Из
пп. 2) п. 1 ст. 6 Закона РК «О религиозной деятельности и религиозных объединений»
следует, что религиозная литература является одним из видов информационных
материалов религиозного содержания. При этом, действующим законодательством
не определены критерии отнесения какой-либо литературы к информационным
материалам религиозного содержания, а также не раскрыто значение термина
«религиозная литература». Между тем согласно ст. 375 КоАП РК предусмотрена
ответственность за нарушение законодательства о религиозной деятельности.
В связи с чем возникает вопрос, по каким критериям оценивать, является ли
та или иная книга религиозной, например учебник религиоведение или художественные
книги, в которых упоминается о религии – религиозные ли они, являются ли
они информационными материалами религиозного содержания ? Данный вопрос
задается с целью прояснения ситуации, так как на сегодняшний день, со стороны
сотрудников правоохранительных органов уже имелись попытки привлечь к административной
ответственности физ. и юр. лиц по ст.375 КоАП РК.

Zhanbekov Almabek вторник, 10 января 2012 №117469

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Добрый день! Вопрос касается ЕНСЗ. Можем ли мы выбрать стационар точнее
роддом в котором нам бы хотелось рожать? Моя супруга прописана в Ауэзовском
районе г. Алматы, живем в Жетысуском районе там же в поликлинике мкр. Кокжиек
ведем беременность. Хотим рожать в №3 роддоме ныне Перинатальный центр или
Центр неонтологии на ул. Басенова. Хотелось бы воспользоваться бесплатной
гарантированной государственной медицинской помощью. И если можно ссылки
на законы и нпа регламентирующий ответ на этот вопрос.

Абылай пятница, 06 января 2012 №116990

Автору блога: Касымов К.Н.

Категории: Правоохранительные органы



Здравствуйте Касымов К.Н!!!

Хотелось бы у Вас спросить обязан ли:

1) сотрудник МВД предъявлять свое служебное удостоверение?

2) сотрудник Комитета дорожной полиции иметь при себе маршрутный лист патрулирования?
В случае отсутствия имеет ли он право задерживать меня ?

Абдулжан Бараев вторник, 10 января 2012 №117515

Автору блога: Саринжипов А.Б.

Категории: Образование



Уважемый Бахытжан Турсынович!

Цель моего обращения, заключается в том что я защитил докторскую диссертацию
в Москве и получил утверждение ВАКа РФ в 2011 года.

В настоящее время работаю в Международном гуманитарно-техническом университете
проректором по науке, в городе Шымкент,

вопрос: должен ли я ,пройти переаттестацию что бы получить признание ВАКа
РК, если да, то какие документы требуются, куда и кому их предоставить.

Жду скорейшего ответа заранее благодарю.

С Уважением А. Барев

Асель понедельник, 16 января 2012 №118609

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение





 Добрый день!

Хотела бы у Вас уточнить.

На данный момент у меня срок беременности 8-9 недель, о беременности сообщила
начальству.

С декретного отпуска выходит сотрудница, на ее ставке сидит молодой человек.

Начальство сообщило о том что будет сокращение так, как не хватает ставок
и скорее всего будем сокращать беременных. 

По трудовому кодексу РК беременных не имеют право увольнять за исключением
некоторых пунктов, а именно отсутствие на работе более 3 часов (беременные
проходят мед осмотр и каждые 2 недели на приеме у врача). Не выполнение
в поставленный срок задач. Сроки так же устанавливается начальством, т.е.
если начальство желает уволить сотрудника следовательно им достаточно поставить
минимальные сроки, что на данный момент и делает начальство.

Скажите пожалуйста каким образом защищена беременная женщина от увольнения? 

Inna суббота, 14 января 2012 №118413

Автору блога: Дуйсенова Т.К.

Категории: Социальное обеспечение



Здравствуйте.Мой отец является пенсионером МВД РК по выслуге лет с 1997
года.Желает выехать в ФРГ к родственникам на проживание, однако от гражданства
РК не отказывается.По прибытию в ФРГ планирует встать на консульский учёт
в посольстве РК в ФРГ.Остается ли за ним право на получение пенсионных выплат
в РК?

Татьяна суббота, 14 января 2012 №118454

Автору блога: Каирбекова С.З.

Категории: Здравоохранение



Добрый день Салидат Зекентовна! Обращаюсь к Вам с такой ситуацией, я работаю
заведующей диагностической лабороторией и у меня биологическое образование.В
настоящее время руководством принято решение переместить меня по должности,
поскольку согласно приказа от 26.11.2009 года №791 я не имею право с биологическим
образованием занимать такую должность. Кроме того, должность врача лаборанта
также сокращается и теперь будут все специалисты. Прошу Вас рассмотреть
законность такого перемещения.

С уважением,

Татьяна