Сарсенкулова Ляззат, четверг, 31 октября 2019 года № 578325
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: О работе государственных органов (госуслуги)
1) В соответствии со статьей 195 определен перечень документов, которые должен составлять инспектор по труду по результатам проведенной проверки на предмет соблюдения норм трудового законодательства.
Типовая форма этих документов утверждена Приказом Министра здравоохранения от 30.11.2015г. № 904.
Вместе с тем. Согласно ст. 152 Предпринимательского кодекса определен также другой перечень документов, которые составляются должностным лицом органа контроля и надзора по результатам проведенной проверки. При этом, согласно пункта 1 ст. 152 Предпринимательского кодекса, Формы акта о назначении проверки, акта о результатах проверки, предписания об устранении выявленных нарушений определяются Генеральной прокуратурой Республики Казахстан, за исключением акта (уведомлений) о назначении, результатах проверок, осуществляемых органами государственных доходов.
Таким образом имеются различия и в перечне документов, подлежащих к составлению, и требования по их составлению, в рамках вышеуказанных нормативных документов.
При этом, следует учесть, что и Трудовой кодекс, и Предпринимательский кодекс были введены в действие с 01 января 2017 года.
В связи с изложенным, просим пояснить каким нормативным документом необходимо руководствоваться инспекторам по труду при проведении проверки на предмет соблюдения требований ст. 113 Трудового кодекса?
2) К примеру, работник проработал период с 20 по 29 декабря 2018 года. 28 декабря 2018 года получил оплату за отработанное время. В последующем, 29 декабря 2018 года предоставил лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам (первые роды), согласно которому с 20 декабря 2018 года работник был признан нетрудоспособным.
Соответственно, если отсутствует соответствующее согласие работника на привлечение к работе с 20 декабря по 29 декабря 2018 года, обязан ли работодатель производить оплату за отработанные дни?
В случае неоплаты за указанный период, имеет ли право инспектор по труду в сентябре 2019 года привлекать к ответственности работодателя за нарушение ст. 113 Трудового кодекса?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 14 ноября 2019
Порядок проведения государственного контроля в области трудового законодательства Республики Казахстан регламентируется Предпринимательским кодексом Республики Казахстан (далее-Предпринимательский кодекс).
В соответствии с пунктом 1 статьи 147 Предпринимательского кодекса при проведении внеплановой проверки и профилактического контроля с посещением...
