Клипан Людмила, четверг, 30 мая 2019 года № 552624

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Финансы


Просим разъяснить, каким образом при работе по совместительству исчисляются и уплачиваются обязательные пенсионные взносы (ОПВ), взносы на обязательное медицинское страхование (ОСМС), социальные отчисления (СО), если доход этого работника у одного из работодателей достиг максимального предела, установленного законодательством, принимаемого для исчисления? Пример в прикрепленном файле. Означает ли содержание вышеуказанных статей (в прикрепленном файле), что при достижении дохода у Работодателя 1, равного максимальному пределу (для ОПВ – 50 МЗП, ОСМС – 10 МЗП, СО – 7 МЗП, установленных на соответствующий год), уплата взносов с доходов физического лица у Работодателя 2 (при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов от Работодателя 1) не требуется?

Клипан Людмила, вторник, 28 мая 2019 года № 552113

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Финансы


С 1 января 2019 года введен подпункт 49) пункта 1 статьи 341 Налогового кодекса для работников с заработной платой ниже 25 МРП в месяц. На официальных интернет-ресурсах размещены разъяснения по порядку расчета корректировок для ИПН, ОСМС СН: Пример. Доход 50 000 тенге 1) применять корректировку 90% от суммы дохода работника • Корректировка для расчета ИПН: 50 000 – 5 000 (ОПВ) – 42 500 (вычет 1 МЗП) = 2 500 * 90% = 2 250 ИПН = 2 250 * 10% = 225 • Корректировка для расчета ОСМС: 50 000 - 90% = 45 000 ОСМС = 45 000 * 1,5% = 675 • Корректировка для расчета СН: 50 000 – 5 000 (ОПВ) * 90% = 40 500 СН = 42 500 (min предел для СН) * 9,5 = 4 038 2) применять корректировку 90% от суммы дохода работника, облагаемого ИПН • Корректировка для расчета ИПН: 50 000 – 5 000 (ОПВ) – 42 500 (вычет 1 МЗП) = 2 500 - 90% = 2 250 ИПН = 2 250 * 10% = 225 • Корректировка для расчета ОСМС: 2 250 ОСМС = 50 000 – 2 250 (корректировка по ИПН) * 1,5% = 716 • Корректировка для расчета СН: 2 250 СН = 50 000 – 5 000 – 2 250 (корректировка по ИПН) * 9,5% = 4 061 • Корректировка 90% для расчета ОСМС, СН = 0 если при исчислении ИПН отсутствует облагаемый доход 
В связи с чем просим пояснить каким образом должна быть рассчитана корректировка для расчета Отчислений на обязательное социальное медицинское страхование, Социального налога ?

Шакманова Айгерим, понедельник, 6 мая 2019 года № 548890

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я работаю в Стационаре для детей хирургического профиля, а именно в детской больнице. Согласно Постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», в приложений 21 предусмотрены надбавки средним медицинским персоналом за психоэмоциональные и физические нагрузки. В связи с чем, средним медицинским персоналам (операционная медсестра, медсестра, анестезистка отделений (групп) реаниматологии и анестезиологии и интенсивной терапии) Стационара производится доплаты за психоэмоциональные и физические нагрузки. Вопрос: положено ли старшим медицинским сестрам такие надбавки. Если не положено, прошу разъяснит по каким основаниям не положено.

Ибрагимова Айжан, среда, 17 апреля 2019 года № 545799

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Финансы


В соответствии со статьей 29 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» отчисления в фонд не удерживаются с доходов, указанных в пункте 1 статьи 341 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс), в том числе и подпункт 49) облагаемый доход работника - в размере 90 процентов от суммы такого дохода, определенного без учета корректировки. Прошу ответить на вопросы: Должен ли корректироваться объект, принимаемый для исчисления отчислений на ОСМС на сумму корректировки дохода работника, облагаемого индивидуальным подоходным налогом? Как правильно рассчитать данную корректировку в отношении объекта принимаемого для исчисления отчислений на ОСМС? Применяется корректировка рассчитанная в отношении индивидуального подоходного налога или корректируется на 90 % объект принимаемый для исчисления отчислений на ОСМС?

Нургалиева Шынар, суббота, 18 апреля 2019 года № 546101

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я работаю медицинским работником в поликлинике. У меня вопрос: при расчете средней месячной зарплаты у нас СКПН не учитывается, ссылаясь на 429 приказ " Об утверждении правил поощрения работников организаций здравоохранения, участвующих в оказании комплекса мероприятий в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи" разъясняется, что поощрения работников субъекта здравоохранения в виде денежного вознаграждения, предусмотренное настоящими правилами, является единовременной выплатой, не носящей постоянный характер. Хотя СКПН мы получаем ежемесячно, даже в приказе указано что в отчетном периоде по результатам внутренней экспертизы службой поддержки пациента и внутреннего контроля (аудита) в порядке, определенном приказом № 173, начисленная сумма СКПН уменьшается решением комиссии, но не более 50% от начисленной суммы СКПН. Это означает что я получаю СКПН каждый месяц. По приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы указывается что исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда, за исключением среднемесячного заработка, определенного в целях возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина согласно Гражданского кодекса Республики Казахстан от 1 июля 1999 года. В связи с выше изложенными приказами получается включение в среднюю заработную плату СКПН является спорным вопросом для нас, так как СПКН поступает нам ежемесячно. Прошу вас разъяснить нам этот вопрос так как мы не получаем других стимулирующих выплат кроме СКПН ежемесячно указанного в 908 приказе Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года.

Ахметов Махсат, среда, 17 апреля 2019 года № 545728

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Прошу Вас пояснить вопрос о повышении заработной платы с 01.06.2019 года, относительно врачам хирургического профиля работающим в сельских местностях. Ожидается ли повышение оклада, или обратно сделают так как 5 лет тому назад(правительство насмеялось над врачами), ждали повышения заработной платы до 38%, а получилось добавили всего лишь 10% от БДО, которые не сидят в окладе, а оплачиваются отдельным трансфертом. Если повысят оклад, поднимутся ли в денежнем эквиваленте наши сельские и психоэмоциональная нагрузка, оплата за сверхурочную работу? (ургентсва и дежурства в ночные, выходные, праздничные дни)?. Или хотят сделать обратно тоже самое, как было пять лет тому назад! Прошу Вас отнестись с пониманием Вашим коллегам, за наш заданный вопрос, ведь у нас и так мизерные заработные платы, если Вы это знаете! Все цены на продовольствие и на обслуживание растет, МРП растет, в общем на все поднимаются цены, а зарплата стоит без сдвигов! А ведь по поручению Елбасы качество жизни бюджетников, то есть всех граждан должно улучшаться! А нам этого вообще ни видно!

Мурзинцева Ольга Васильевна, пятница, 12 апреля 2019 года № 544946

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Просьба пояснить необходимость перечисления работодателем отчислений на ОСМС за физическое лицо, которое имело статус «инвалид» не полный месяц. В соответствии с Законом «Об обязательном социальном медицинском страховании» от 16 ноября 2015 года № 405-V, отчисления на ОСМС не уплачиваются работодателями за определенные категории лиц. Среди них категория лица-инвалида. За такое лицо с 2020 года производить уплату взносов на ОСМС обязано государство. Просьба пояснить необходимость произведения отчислений на ОСМС в случае, если лицо в течение месяца утрачивает статус инвалида. Например, справка об инвалидности физического лица заканчивается 12.04.2019 года. Соответственно, с 13 апреля лицо не является инвалидом. Необходимо ли налоговому агенту производить исчисление и перечисление отчислений на ОСМС за такое лицо за период апреля 2019 года? Если да, то каким образом необходимо производиться расчет отчислений на ОСМС: по доходам за месяц в целом, либо только за тот период, когда лицо утратило статус лица-инвалида? При перечислении отчислений за апрель (в случае необходимости их уплаты), будет ли произведен прием отчислений уполномоченными органами?

Кузнецова Наталья, пятница, 5 апреля 2019 года № 543778

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я и мой муж граждане Российской Федерации, но в данное время временно находимся в РК и осуществляем здесь трудовую деятельность по трудовому договору, зарегистрированы как трудовые мигранты в РК согласно международному договору о Евразийском экономическом союзе. Отчисления в системе ОСМС осуществляются ежемесячно, кроме того есть на руках медицинская страховка. Ранее мы с мужем являлись гражданами РК и проживали в РК. Обращаюсь к вам за разъяснениями по следующим вопросам: 1. Каким образом мы должны быть зарегистрированы в базе данных медицинских учреждений с ИИН нерезидента? ИИН резидента в налогом органе был закрыт и открыт новый ИИН нерезидента. 2. Какие медицинские услуги мы с мужем можем получать бесплатно в РК? Интересует конкретно прием врача терапевта семейной амбулатории, прием профильных специалистов по направлению от терапевта, анализы по показаниям и направлениям врачей, флюорография ежегодно, скрининги, стационар (требуется оперативное лечение мужу), а также обеспечение лекарствами при артериальной гипертензии, если ранее, проживая в РК я состояла на учете с данным заболеванием, прививки ребенку (реакция Манту).

Сейсекулова Акмарал, пятница, 29 марта 2019 года № 542630

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Учитываются ли надбавка к отпуску, которая раз в год выплачивается работнику к средней заработной плате? надбавка в отпуску не является выплатой, указанной в Единых правил исчисления средней заработной платы, не учитываемым при исчислении средней заработной платы. Так же бухгалтера говорят, что это выплаты, не носящие постоянный характер.

Девяткина Марина, среда, 30 января 2019 года № 532859

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Финансы


В соответствии со статьей 29 Закона об обязательном социальном медицинском страховании отчисления не удерживаются с доходов, указанных в пункте 1 статьи 341, и подпункт 49«облагаемый доход работника – в размере 90 процентов от суммы такого дохода» не является исключением. Если начисленный доход работника не более 25 МРП, то объект исчисления ОСМС должен уменьшаться на сумму корректировки рассчитанной для целей индивидуального подоходного налога? Будут ли в 2019 году внесены изменения в Закон об обязательном социальном медицинском страховании, а именно исключение пп.49 п.1 ст.341 НК из необлагаемых доходов при расчете ОСМС?

ШАРИПОВ РИНАТ РАДИКОВИЧ, вторник, 5 февраля 2019 года № 533727

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В соответствие с требованиями статьи 32, пункта 1, подпункта 5 Трудового кодекса Республики Казахстан - при заключении трудового договора при трудоустройстве, требуется документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан). В соответствие с требованиями пункта 7 Приказа и.о. Министра национальной экономики Республики Казахстан от 24 февраля 2015 года № 128 «Об утверждении Правил проведения обязательных медицинских осмотров» - лицам, прошедшим обязательный предварительный медицинский осмотр и признанным пригодными к работе с вредными производственными факторами, выдается медицинская справка по форме 086/у, утвержденной Приказом №907. На основании вышеизложенного просим Вас разъяснить, требуется ли предоставление справки 086/у при трудоустройстве на работу лицам, которые по роду своей профессиональной деятельности не работают с вредными производственными факторами определенными Приказом Министра национальной экономики Республики Казахстан от 28 февраля 2015 года № 175 «Об утверждении Перечня вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры»? Либо необходимо предоставить какой-либо иной документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования? К примеру: требуется трудоустроить бухгалтера или медицинского представителя в медицинскую организацию. Нужно ли по данным профессиям предоставлять при трудоустройстве на работу форму 086/у или иной документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования? Если да, то какой документ должен предоставить кандидат на вышеизложенные должности (бухгалтер, медицинский представитель) при трудоустройстве?

Оспанбекова Асем, среда, 9 января 2019 года № 529693

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Занятость населения


Согласно пункту 5 статьи 35 Закона «О миграции населения» № 477-IV от 22.07.2011, «Иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства или привлекаемые работодателями, в том числе в рамках внутрикорпоративного перевода, обязаны, среди прочего, предъявить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности по избранной специальности.» Просим Вас разъяснить: 1. Должна ли такая справка в обязательном порядке быть выдана в Республике Казахстан? 2. Возможно ли, получение справки стране гражданства и/или временного пребывания иностранного гражданина и предъявление такой справки при въезде в РК. 3. Также, распространяются ли данные правила о предъявлении медицинской справки к прямому найму работника либо же только в рамках внутрикорпоративного перевода?

Оспанбекова Асем, среда, 9 января 2019 года № 529693

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Занятость населения


Настоящим обращаемся к Вам со следующим запросом: Согласно пункту 5 статьи 35 Закона «О миграции населения» № 477-IV от 22.07.2011, «Иностранные работники, прибывающие для самостоятельного трудоустройства или привлекаемые работодателями, в том числе в рамках внутрикорпоративного перевода, обязаны, среди прочего, предъявить медицинскую справку, подтверждающую отсутствие заболеваний, препятствующих трудовой деятельности по избранной специальности.» Просим Вас разъяснить: 1. Должна ли такая справка в обязательном порядке быть выдана в Республике Казахстан? 2. Возможно ли, получение справки стране гражданства и/или временного пребывания иностранного гражданина и предъявление такой справки при въезде в РК. 3. Также, распространяются ли данные правила о предъявлении медицинской справки к прямому найму работника либо же только в рамках внутрикорпоративного перевода?

АЙТКАЛИЕВА АНАР СЕЙТОВНА, вторник, 15 января 2019 года № 530481

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Согласно пункту 1 статьи 14 Закона Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года «Об обязательном социальном медицинском страховании» - лицами, осуществляющие исчисление, удержание, перечисление, уплату отчислений и (или) взносов в фонд социального медицинского страхования в порядке, являются работодатели, включая иностранные юридические лица, осуществляющие деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющие (удерживающие) и перечисляющие отчисления и взносы в фонд в порядке, установленном главой 6 настоящего Закона. В соответствии с пунктом 3 Правил исчисления, удержания (начисления) и перечисления отчислений и (или) взносов в фонд социального медицинского страхования, утвержденных приказом Министерства здравоохранения от 30 июня 2017 года № 478, агенты, на которые в соответствии с Законом возложена обязанность по исчислению и перечислению отчислений и (или) взносов на ОСМС, ежемесячно исчисляют и уплачивают отчисления ОСМС из доходов, в фонд в порядке, установленном статьей 30 Закона и настоящими Правилами. Объектом исчисления отчислений являются расходы работодателя, выплачиваемые работнику в виде доходов, исчисленных в соответствии со статьей 29 настоящего Закона. Согласно ст. 1 Закона «Отчисления – это деньги, уплачиваемые работодателями за счет собственных средств в фонд социального медицинского страхования, дающие право потребителям медицинских услуг, за которых осуществлялась уплата отчислений, получать медицинскую помощь в системе обязательного социального медицинского страхования». В соответствии с пунктом 3 статьи 33 Конвенции, дипломатический агент, нанимающий лиц, на которых не распространяется изъятие, предусмотренное в пункте 2 настоящей статьи, должен выполнять обязательства, налагаемые на работодателей постановлениями о социальном обеспечении, действующими в государстве пребывания. При этом, согласно подпункту е) статьи 1 Конвенции, дипломатический агент есть глава представительства или член дипломатического персонала представительства. Однако, согласно пп1 п. 3, Ст. 350 НК РК. дипломатические и приравненные к ним представительства иностранного государства, консульские учреждения иностранного государства, аккредитованные в Республике Казахстан - Не признаются налоговыми агентами. Исходя из вышеизложенного, просим проконсультировать, должны ли исчисляться/начисляться и перечисляться ОСМС в порядке, определяемом вышеуказанными Правилами в размере 1,5% с доходов лиц, работающих в дипломатических и приравненным к ним представительствах, аккредитованных в Республике Казахстан?

Хайрат Күннур, четверг, 24 января 2019 года № 531952

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


На какой срок действительна медицинская справка формы 086/у для трудоустройства на гражданскую службу и на государственную службу?

Молдагулов Ануар, суббота, 8 декабря 2018 года № 525894

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Нужно ли уплачивать отчисления на ОСМС за главу и членов крестьянского или фермерского хозяйства (далее по тексту КФХ)? Или главы и члены КФХ являются плательщиками взносов на ОСМС, обязанность по уплате которых возникает с 01.01.2020 года?

ЛУКАШЕНКО РОДИОН АЛИАСКАРОВИЧ, вторник, 6 ноября 2018 года № 521826

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Необходимо ли оплачивать казахстанскому ТОО "ОСМС" с оплаты труда иностранных работников, не являющихся гражданами Евразийского Союза и не имеющих вида на жительство в РК?

ТУРЛЫБЕКОВА ШОЛПАН АЛИЯСКАРОВНА, пятница, 9 ноября 2018 года № 522180

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Прошу дать разъяснение о порядке проведения предсменных медицинских осмотров. В соответствии со ст. 155 Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» Обязательные медицинские осмотры подразделяются на предварительные, периодические и предсменные. Статья 182 Трудового Кодекса Республики Казахстан обязывает работодателя проводить за счет собственных средств обязательные, периодические медицинские осмотры и предсменное медицинское освидетельствование работников. Вопросы: 1. Предсменный медицинский осмотр и предсменное медицинское освидетельствование это одно и тоже или есть различие, если да, то в чем? 2. Каким нормативно правовым актом утвержден список профессий, требующих предсменного медицинского освидетельствования (осмотра) и порядок его проведения?

Өнерханұлы Айдар, пятница, 9 ноября 2018 года № 522181

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Согласно Санитарным правилам «Санитарно-эпидемиологические требования по установлению санитарно-защитной зоны производственных объектов» № 237 от 20 марта 2015 года - санитарно-защитная зона (СЗЗ) для "складов для хранения минеральных удобрений, ядохимикатов до 50 тонн" составляет - 100 метров. Склады или помещение для хранения средств дезинфекции, дезинсекции, дератизации относится к этой категории? Какая санитарно-защитная зона должна быть у складов или помещении для хранения средств дезинфекции, дезинсекции, дератизации?

Оспанова Камал, вторник, 2 октября 2018 года № 517448

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Согласно п.1 ст.1 Постановления Правительства РК «Об утверждении перечня гарантированного объема бесплатной медицинской помощи», гарантированный объем бесплатной медицинской помощи (далее – ГОБМП) предоставляется гражданам Республики Казахстан и оралманам за счет бюджетных средств и включает профилактические, диагностические и лечебные медицинские услуги, обладающие наибольшей доказанной эффективностью. Для определения порядка получения медицинской помощи иностранцам, прибывшим для получения образования и лицам без гражданства, временно пребывающим, просим предоставить ответы на следующие вопросы: 1. Могут ли иностранцы, временно проживающие на территории РК, прибывшие для получения образования, получать ГОБМП? 2. В каком объеме иностранцам, временно проживающим на территории РК, прибывшим для получения образования может оказываться ГОБМП? 3. Как и кем должен оплачиваться, к примеру, вызов скорой помощи иностранцем, временно проживающим на территории РК, прибывшим для получения образования?