Ответ Министра здравоохранения РК от 14 октября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 640748
Подлежат ли удержанию Взносы на обязательное медицинское страхование по договорам гражданско-правового характера по купле-продаже личного имущества физического лица?

Мурзинцева Ольга, вторник, 4 августа 2020 года № 633040

Автору блога: Цой А.В.

Категории: Малый и средний бизнес

Ответ Министра здравоохранения РК от 14 октября 2020 года на вопрос от 4 августа 2020 года № 633040
Просим разъяснить порядок участия в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС) пенсионеров – иностранцев. В соответствии со статьей 26 Закона, за получателей пенсионных выплаты уплата взносов на ОСМС производится государством. При этом работодатель (в соответствии со статьей 27 Закона) освобождается от уплаты отчислений за таких граждан. В соответствии с определением в законе о пенсионном обеспечении: Получатель пенсионных выплат - физическое лицо, которому назначены государственная базовая пенсионная выплата и (или) пенсионные выплаты по возрасту, и (или) пенсионные выплаты за выслугу лет, и (или) пенсионные выплаты из ЕНПФ и (или) ДНПФ.
В связи с этим просьба разъяснить, правильно ли мы понимаем, что: 1. Пенсионер – иностранец, имеющий ВНЖ (резидент РК), которому назначены пенсионные выплаты в РК (является получателем пенсионных выплат), освобождается от уплаты взносов на ОСМС (взносы уплачиваются государством), работодатель не производит уплату отчислений; 2. Пенсионер – иностранец, не имеющий ВНЖ (нерезидент), который является пенсионером иного государства, и в РК ему не производятся пенсионные выплаты (НЕ является получателем пенсионных выплат в РК), производит уплату взносов на ОСМС, работодатель производит уплату отчислений на ОСМС? 

Хабаров Евгений, вторник, 6 октября 2020 года № 645528

Автору блога: Цой А.В.

Категории: Здравоохранение


Ответ Министра здравоохранения РК от 9 октября 2020 года на вопрос от 6 октября 2020 года № 645528
Согласно закону Республики Казахстан «О доступе к информации» прошу Вас ответить и дать разъяснения на следующие вопросы: 1. Кем и как регулируются нормы установки камер слежения в медицинских учреждениях Казахстана? 2. Кто отвечает за выбор места для установки камер слежения в медицинских учреждениях? 3. В каких местах медицинских учреждений законодательно допустима установка камер слежения, и в каких местах установка недопустима? 4. Какие нормы, стандарты и обязанности имеются у медицинских организаций по установке камер слежения? 5. Если посетитель медицинских учреждений не желает, чтобы его фиксировала камера слежения, как ему быть в таком случае? 6. Кто из сотрудников медицинских учреждений имеет доступ к камерам слежения и материалам, записанным на них? 7. Каким образом регулируется защита от стороннего доступа к ним и утечки информации с них, и кто несёт ответственность за сохранность записанных материалов? Что служит гарантом недопущения утечки с камер слежения? 8. Сколько времени и на каких ресурсах/носителях хранятся записи?  

Иванова Ирина, воскресенье, 2 августа 2020 года № 632586

Автору блога: Цой А.В.

Категории: Здравоохранение


Как быть работникам, которые находились в период карантина и ЧП в отпуске без сохранения заработной платы, за которых работодатель не оплачивал ОСМС, т.к. не было начислений з/пл. Данные лица не являются самозанятыми. Но, поликлиники в настоящее время таким лицам отказывают в оказании медицинских услуг, ссылаясь на то, что в апреле и мае за них не было поступлений ОСМС. 
Оплачивать самостоятельно за данные месяцы такие лица физически не могли, т.к. не являются самозанятыми, не получали никакие доходы, считались застрахованными, т.к. до апреля за них поступали взносы и отчисления ОСМС. 
Почему, лица, потерявшие доход не по своей вине, должны еще изыскивать где-то деньги, чтобы платить ВОСМС за себя самостоятельно. Разве не является такая норма дискриминирующей для таких лиц? 
А так же, если работник получил социальную выплату из ГФСС, которая согласно п.4 ст. 29 Закона РК "Об ОСМС" и ст. 341 НК РК не является объектом для обложения взносами и отчислениями ОСМС. Т.е., при получении социальной выплаты у физического лица не возникает обязательств по уплате ВОСМС. Тогда почему, данным лицам отказывают в бесплатной медицинской помощи?

Бостанова Назым, понедельник, 27 июля 2020 года № 631363

Автору блога:  Бекетаев М.Б.

Категории: Здравоохранение


Почему застрахованные по ОСМС граждане платят за анализ на коронавирус? Когда как, еще 6 мая 2020 года заместитель председателя правления НАО "Фонд социального медицинского страхования" Марат Шоранов сообщил в ходе онлайн брифинга, что "...подходы для проведения тестирования за счет фонда ОСМС сейчас на стадии разработки..." (https://pharmnews.kz//ru/news.php/pochemu-zastrahovannye-po-osms-grazhdane-platyat-za-analiz-na-koro.... На сегодняшний день есть решение по данному вопросу?

Кенжегулов Ерлан, суббота, 27 июня 2020 года № 625661

Автору блога: Цой А.В.

Категории: Здравоохранение


Просьба пояснить необходимость уплаты взносов на ОСМС ИП имеющим нулевую доходность с деятельности ИП. При этом если такой ИП является работником и производит уплату взносов с доходов, полученных от работодателя. 
Должен ли действующий ИП, не получающий доходов с деятельности ИП, и одновременно являющийся работником другого предприятия (трудовой договор), отдельно оплачивать ОСМС за себя в размере 1,4 кратного от МЗП?

Алиев Турал, четверг, 2 июля 2020 года № 626495

Автору блога: Цой А.В.

Категории: Здравоохранение


Прошу Вас разъяснить процедуру получения сертификата для допуска к клинической практике врача стоматолога, имеющего вид на жительство в РК . 
Я прошел обучение по своей специальности на территории РК, действующее в течении 5 лет. Диплом о высшем образовании стоматолога был получен в Грузии, нострификацию к этому диплому мною оформил и получил в январе 2020 года. На основании этих документов я прошел тестирование с целью получить сертификат, где успешно набрал баллы. После чего на сайте elisence, я подал документы на сертификат, от куда мне пришел мотивированный отказ от РГУ "Департамента контроля качества безопасности товаров и услуг Атырауской области" о том, что согласно Приказа № 733 МЗСР от 18.09.2015 года я как иностранный специалист должен подать документы согласно требованиям этого Приказа. 
Прошу разъяснить мне, почему я отношусь к иностранным специалистам и не обладаю такими же правами, что и граждане РК, если я получил вид на жительство в РК, получил свидетельство о повышении квалификации в РК и успешно сдал тестирование.

Левенцева Екатерина, среда, 1 июля 2020 года № 626268

Автору блога: Цой А.В.

Категории: Здравоохранение


Хотелось бы получить разъяснения касательно медицинского страхования нерезидентов РК. 
Если физ.лицо является нерезидентом РК и работает по трудовому договору, у него производятся удержания взносов на обязательное мед.страхование и работодатель производит за такого сотрудника отчисления на мед.страхование. 
Следовательно, возникает вопрос при оформлении на работу от сотрудника-нерезидента требуется оформить платную мед.страховку, а тогда на какие бесплатные мед.услуги может рассчитывать нерезидент РК, работающий по трудовому договору?

Полтавская Елена, четверг, 2 июля 2020 года № 626506

Автору блога: Цой А.В.

Категории: Здравоохранение


Получение медицинской помощи в системе ОСМС иностранными гражданами государств участников Договора о ЕАЭС, работающих по трудовому договору в Республике Казахстан.

ДУЙСЕНБАЕВ ТИМУР САНСЫЗБАЕВИЧ, воскресенье, 31 мая 2020 года № 620422

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Согласно пункта 57 Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 183 (далее – Правила) лист, и справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником одному из законных представителей ребенка или близких родственников, непосредственно осуществляющему уход. 
Согласно пункта 58 Правил по уходу за больным ребенком, лист и справка о временной нетрудоспособности выдается и продлевается на период, в течение которого он нуждается в уходе, но не более десяти календарных дней. Согласно подпункта 8) пункта 1 статьи 1 Кодекса о браке (супружестве) и семье ребенок (дети) – лицо, не достигшее восемнадцатилетнего возраста (совершеннолетия). 
У меня возник следующий вопрос: 1. При амбулаторном лечении ребенка лист и справка о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается медицинским работником одному из законных представителей ребенка или близких родственников, непосредственно осуществляющему уход до достижения ребенком какого возраста? 
Ответ прошу предоставить со ссылкой на нормативные правовые акты.

Мурзинцева Ольга, вторник, 19 мая 2020 года № 617354

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Ранее на блог задан вопрос касательно порядка применения максимального предела при расчете взносов в системе ОСМС.
 В соответствии с предоставленным ответом (https://dialog.egov.kz/questioncontroller/view?id=613565), необходимо исчислять и перечислять взносы с доходов по договору ГПХ, ввиду отсутствия УПЛАТЫ взносов от работодателя. Начисленные и удержанные взносы и отчисления перечисляются работодателем не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов. Кажется проблематичным при исчислении ВОСМС с последующих доходов ориентироваться на уже произведенную уплату (либо неуплату) за текущий месяц, так как сроки уплаты - до 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты дохода. Например. Иванов 1 апреля 2020 получает доход от работодателя 450 000 тенге. Сумма ВОСМС = 4 500 тенге. Достигнут максимальный предел. Выплата дохода произведена 30 апреля. Срок перечисления взносов – до 25 мая 2020 года. 15 апреля получен доход по договору ГПХ. Выплаты по такому доходу также планируются до 30 апреля. 
Исходя из приведенного ответа, так как на момент исчисления ВОСМС по договору ГПХ факта уплаты взносов по доходу от работодателя не было, мы также должны исчислить ВОСМС по договору ГПХ? При этом мы знаем, что по данному лицу выплата будет и уже достигнут максимальный предел. 
Просьба разъяснить корректную схему по расчету ВОСМС в данном случае. 
Предлагаем в качестве определяющего фактора брать не уплату, а, например, удержание суммы ВОСМС.

Альмеев Дмитрий, среда, 27 мая 2020 года № 619507

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В ТОО работает сотрудник иностранец- гражданин Украины (не резидент, вид на жительство не имеет, Украина не член ЕАЭС), должны ли за него производиться взносы и отчисления ОСМС?

Джурунов Ильяс, понедельник, 20 апреля 2020 года № 608608

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Прошу дать пояснения касательно ежемесячных отчислений для ОСМС от самозанятых физических лиц. На портале fms.kz указывается, что физическое лицо должно оплачивать ежемесячно 5% от МЗП, т.е. 2125 тенге. На портале E-gov, где описывается информация о ЕСП пишется, что от ЕСП оплачивается в ОСМС 40%, т.е. для жителя г. Алматы ежемесячно составляет 1060,4 тенге. 
Вопрос: какую сумму в итоге нужно оплачивать в ОСМС, 5% от МЗП? Или все-таки можно оплачивать ежемесячно ЕСП?

Сейдакбаров Достияр, понедельник, 25 мая 2020 года № 618895

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Финансы


Согласно пункту 2 статьи 138 Закона Республики Казахстан от 1 марта 2011 года № 413-IV «О государственном имуществе» (далее- Закон) - Формы оплаты труда, штатное расписание, размеры должностных окладов, система премирования и иного вознаграждения определяются государственным предприятием на праве хозяйственного ведения самостоятельно в пределах установленного фонда оплаты труда.

Также согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 149 Закона Наблюдательный совет утверждает документы, регулирующие внутреннюю деятельность государственного предприятия на праве хозяйственного ведения в области здравоохранения. 
На основания вышеизложенного просим Вас дать разъяснение по следующим вопросам: 1. Имеет ли права ГКП на ПХВ разрабатывать свою систему оплаты труда утверждая Наблюдательным советом? 
2. Есть ли ограничения в методике разработки системы оплаты труда (с оговоркой, что сумма фонда оплаты труда в пределах бюджета)? Например, применение вилочной и дифференцированной системы оплаты труда в рамках ТК РК или же необходимо строго придерживаться ПП РК 1193? 
3. Если имеет права, то как должен планироваться ГОДОВОЙ фонд оплаты труда на основания утвержденной системы оплаты труда или же на основании ПП РК 1193?

Мурзинцева Ольга, четверг, 23 апреля 2020 года № 609928

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Постановлением Правительства РК от 20 апреля 2020 года №224 предусмотрено освобождение некоторых видов деятельности от уплаты следующих налогов (применение поправочного коэффициента «0» к действующим ставкам): • ИПН у источника выплаты; • ИПН, уплачиваемый лицом, занимающимся частной практикой; • СН, ОПВ, ОППВ, СО, ООСМС и ВОСМС. 
В связи с применением данного поправочного коэффициента возникает ряд вопросов: 
1. Как будет учитываться льготный период, во время которого работодатель не уплачивает пенсионные взносы при определении права работников на получение пенсии? Не приведет ли отсутствие пенсионных отчислений к потере трудового стажа лица? 
2. Как будет учитываться льготный период, во время которого работодатель не уплачивает социальные отчисления за работников при определении права работников на пособий в связи с беременностью и родами? Не приведет ли, например, отсутствие социальных отчислений, к уменьшению сумм социальных пособий? 
3. Как будет учитываться льготный период, во время которого работодатель не уплачивает отчисления на ОСМС за работников и не перечисляет взносы, при определении права работников на получение медицинских услуг? Не приведет ли отсутствие взносов и отчислений на ОСМС более 3-х месяцев к возникновению задолженности и отказу в получении медицинских услуг? 
4. Вправе ли работодатель по решению с работником добровольно производить перечисление ОПВ, СО, ВОСМС?

Мурзинцева Ольга, четверг, 14 мая 2020 года № 615946

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Просьба пояснить порядок перечисления отчислений на обязательное социальное медицинское страхование. 
В соответствии с пунктом 6 статьи 30 Закона юридические лица уплачивают отчисления на ОСМС в срок до 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты дохода. Обычно в случаях, когда платеж выполняет налоговый агент за счет средств физического лица, то величина перечисления зависит от доли выплаченного дохода. Например, пенсионные взносы сначала исчисляются (например, 10% от начисленного дохода), потом по мере выплаты дохода – удерживаются из дохода физлица (пропорционально выплаченному доходу) и затем перечисляются. То есть перечисление, зависит от доли выплаченной заработной платы. Для платежей, которые работодатель уплачивает за счет собственных средств (например: соц. отчисления или профессиональные пенсионные взносы), этот механизм не применяется - перечисляется вся сумма исчисленных взносов. Но и срок их перечисления не зависит от выплаты дохода (срок установлен не от даты выплаты дохода, а от отчетного периода). В отношении отчислений на ОСМС срок установлен от выплаты доходов, при этом отчисления не удерживаются из доходов работников. 
В этой связи просьба разъяснить, учитывая, что срок перечисления отчислений ОСМС установлен относительно даты выплаты дохода:
а) Следует ли выполнять перечисление отчислений пропорционально величине выплаченного дохода (по аналогии с ИПН, ОПВ) или можно перечислять отчисления в объеме 100% от исчисленной суммы?
б) Вправе ли предприятие перечислить исчисленную сумму отчислений ОСМС в зависимости от даты начисления дохода сотруднику, а не даты его фактической выплаты? Например, в июле перечислить отчисления по заработной плате сотрудников за июль, даже если фактическая выплата заработной платы июля проводится в августе.

Серкина Татьяна, воскресенье, 17 мая 2020 года № 616915

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


При повышении заработной платы среднего медицинского персонала на 30 % с 1 июня 2019 года, а также в соответствии с приказом №656 от 22.11.2019 года по повышению заработной платы среднего медицинского персонала на 20% с 1 января 2020 года, действуют ли эти документы на повышение заработной платы медицинских работников, работающих в ТОО.

ЕСЕНГАЛИЕВ АЙБОЛАТ БАКТЫГАЛИЕВИЧ, среда, 22 апреля 2020 года № 609686

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Прошу дать разъяснение относительно оплаты ОСМС. 
Я являюсь ИП. Оказываю юридические услуги. Юрист-консультант, состою в соответствующей Палате. Оплачиваю ежемесячный членский взнос вне зависимости от дохода. 
В период с января по март не имел дохода от деятельности ИП. У меня два вопроса: 
1) -Вопрос: Согласно ЗРК Об ОСМС я как ИП обязан оплачивать отчисления вне зависимости от получения дохода. То есть, если в нынешних условиях, в течение года не будет дохода, я буду иметь задолженность в размере 35 700тг. Для избежания задолженности, можно было приостановить сдачу отчетности ИП, и не платить ОСМС, так как предпринимательство превращается в убыточное. Однако, согласно п.21 Правил исчисления и п.6 ст.28 Закона не позволяет это сделать. Даже приостановленный ИП будет обязан платить ОСМСв том же размере. И у ИП не остается иного выхода как закрыть его. А это не есть "хорошо" для экономики в целом. Мое мнение это в корне не правильно. Право предпринимательства не должно ограничиваться. Необходимо оплачивать ОСМС от зависимости получения дохода. 
2) Вопрос: Допустим, ИП трудоустроен в другой организации по совместительству. При этом, ОСМС будет удерживаться с нескольких источников. А потребитель (ИП и работник в одном лице) будет получать один и тот же объем медицинских услуг. Но, мед.услуги в рамках ОСМС ВОЗМЕЗДНЫЕ! Значит и должны соблюдать принцип возмездности услуг. Потребитель ущемлен в своих правах. Платить дважды или трижды и получать одну услугу, также не является верным по моему юридическому мнению. Платить ОСМС необходимо из одного источника! 
На основании вышеизложенного, прошу предусмотреть возможность внесения соответствующих изменений в законодательные акты.

Бойко Александр, суббота, 2 мая 2020 года № 612994

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я являюсь донором. Очень бывает обидно, что донор, который спасает чью-то жизнь, сдав свою кровь, не имеет никаких льгот, ни в коммунальных платежах, ни в проезде в общественном транспорте, ни в междугородних проездах. 
Неужели нельзя что-нибудь придумать в благодарность этим людям. 
Сама кровь тоже стоит копейки. 

Мурзинцева Ольга, вторник, 5 мая 2020 года № 613565

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Просьба пояснить порядок применения максимального предела при расчете взносов в системе ОСМС в случае применения поправочного 0 коэффициента по доходам от работодателя. 
В случае нескольких видов доходов, учитывается ли достигнутый максимальный предел в 10 МЗП, если уплаты взносов фактически не было (в связи с применением поправочного коэффициента). 
В соответствии со статьей 29 Закона ОСМС Ежемесячный объект, принимаемый для исчисления отчислений, не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, должен исчисляться по сумме всех видов доходов физического лица и не должен превышать 10-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
 При уплате взносов с суммы дохода, равной 10-кратному минимальному размеру заработной платы, установленному на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, уплата взносов с других доходов физического лица при наличии документа, подтверждающего уплату таких взносов, не требуется. 
Просьба дать пояснение на примере. Иванов 1 апреля 2020 получает доход от работодателя в размере 500 000, облагаемая сумма = 425 000 (максимальный предел дохода – 10 МЗП), сумма взноса на ОСМС = 0 (применен поправочный коэффициент). Иванов 15 апреля 2020 получает доход от налогового агента (по договору ГПХ) в размере 600 000.
 Необходимо ли производить исчисление и уплату взносов с доходов по договору ГПХ? 
С учетом того, что максимальный предел достигнут по доходу от работодателя, но при этом уплаты ВОСМС не было?