Смольянинова Ольга, четверг, 26 октября 2017 года № 475665

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Если сама ИП на упрощенном СНР вышла в декретный отпуск, получает декретное пособие на ребенка до года, но при этом работники ИП продолжают работать в ИП и идет доход от деятельности, нужно ли в таком случае на период декрета ИП в течение 1 года платить за самого ИП социальные отчисления и взносы ОСМС? Если нужно, не отменят ли из-за этих выплат ей социальное пособие по уходу за ребенком?

Максимчева Анна, понедельник, 16 октября 2017 года № 474906

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


ИП. Работаю по Патенту в сфере организации питания. Плачу ОСМС. Сегодня проходила обязательный проф.осмотр. Скидка по оплате за него не предусмотрена. Это такой механизм ОСМС?

Жумашева Алия, пятница, 13 октября 2017 года № 475464 

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: финансы


Прошу предоставить ответы на вопросы по начислению взносов по обязательному социальному медицинскому страхованию физических лиц, не являющихся работниками. Вопрос 1. Доход физического лица по договору гражданско-правового характера за календарный месяц составляет менее 1 МЗП. Если сумма по акту выполненных работ равна 5000 тенге, то взносы на ОСМС равны: 1. 5000*5%=250 тенге; 2. 24459*5%=1223 тенге? Просим пояснить, верный ли расчет ОСМС по варианту 1, т.е. взносы ОСМС=250 тенге, т.к. фактически физическое лицо заработало в течение календарного месяца только 5000 тенге. Вопрос 2. Налоговым агентом выплачиваются физическим лицам-не работникам следующие виды доходов: -по агентским соглашениям; - возмещение морального вреда; - подарки в рекламных целях, стоимость единицы которых на сумму свыше 5 МРП; -бонусы на карточки клиентов; -безвозмездная передача имущества; -прощение долга; - и другие доходы предусмотренные п.2 ст 168 Налогового Кодекса (далее-НК). Исчисляются ли взносы ОСМС по вышеперечисленным доходам физических лиц от налогового агента, т.к. доходы, предусмотренные п.2 ст.168 НК не включены в п.4 ст.29 ЗРК № 405-V ЗРК Об обязательном социальном медицинском страховании?

Гоцкий Иван, вторник, 24 октября 2017 года № 475464

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Согласно п.2 ст.185 Трудового кодекса РК работники, занятые на работах, связанных с повышенной опасностью, машинами и механизмами, должны проходить пред сменное и после сменное медицинское освидетельствование. Прошу Вас указать НПА в котором прописаны профессии, требующие пред сменное и после сменное медицинское освидетельствование.

Джантуреев Сундеткали, пятница, 13 октября 2017 года № 474813

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Будут ли оплачивать категорию в 2018 году медицинским работникам.

Оруджов Намик, среда, 11 октября 2017 года № 474611

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В соответствии с Законом Республики Казахстан от 22 декабря 2016 года № 29-VІ ЗРК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам обязательного социального медицинского страхования» оказание медицинской помощи обучающимся организаций среднего образования, не относящихся к интернатным организациям, обеспечивают организации первичной медико-санитарной помощи в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным органом в области здравоохранения». С 1 января 2017 года из штата системы образования были исключены должности медицинских сестер, которые переданы в систему здравоохранения, также переданы медицинские кабинеты со всем имеющимся оборудованием с баланса отдела образования на баланс центральной районной больницы. Возникает спорный вопрос об обслуживании мини-центров, от которого отказываются медицинские работники, оказывающие услуги при школах. Функционирующие мини-центры в структуре общеобразовательных организаций нашего района не являются отдельным юридическим лицом и располагаются при школах. В положениях школ дошкольное образование прописано как один из уровней образования. Просим Вас разъяснить следующее: должны ли обеспечивать медицинское обслуживание воспитанников мини-центров организации первичной медико-санитарной помощи, если мини-центры не являются отдельным юридическим лицом, а входят в состав общеобразовательной школы как уровень образования?

Шевцова Олеся, понедельник, 16 октября 2017 года № 474884

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Прошу Вас дать разъяснение по вопросу касающегося обязательного социального медицинского страхования. На сегодняшний день сложилась такая ситуация: ИП было приостановлено на 5 лет до августа 2017 года, в октябре 2017г. было принято решение о ликвидации ИП. Доходов за весь период не имело. При подачи документов на ликвидацию ИП, в УГД просят заплатить 5% взносов на обязательное социальное медицинское страхование (далее ОСМС), за август, сентябрь и октябрь 2017г., ссылаясь на п.5. ст.28 Закона РК Об ОСМС «Объектом исчисления ИП ….., является 2-х кратный МРЗП, за исключением приостановивших представление налоговой отчетности…»., не обращая внимание на п.3 ст.28 «Взносы ИП …., получающих доходы по договорам гражданско-правового характера с июля 2017г., устанавливаются в размере 5% от объекта исчисления взносов. Ключевое слово «получающих», а объект исчисления в Законодательстве есть у каждого налога и отчислений, Соответственно те ИП которые не получали дохода не обязаны платить ОСМС, тем более у ИП на это и нет денежных средств. Тем более физ лицо данного ИП имеет отчисление ОСМС с другого места работы Вопрос: 1. Обязано ли ИП уплачивать взносы ОСМС за август, сентябрь и октябрь 2017г. в данной ситуации? 2. Обязаны ли ИП уплачивать взносы ОСМС при отсутствии дохода?

Кидирбаев Нурлан, пятница, 6 октября 2017 года № 474324

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


1. Согласно подпункта 9) пункта 4 приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении Методики формирования тарифов и планирования затрат на медицинские услуги, оказываемые в рамках гарантированного объема бесплатной медицинской помощи» от 26 ноября 2009 года № 801 тарифы на медицинские услуги ГОБМП включают затраты, связанные с деятельностью по оказанию медицинской помощи в рамках ГОБМП капитальные расходы на приобретение оборудования стоимостью менее пяти миллионов тенге. При этом организации, оказывающие ГОБМП, осуществляют приобретение оборудования стоимостью менее пяти миллионов тенге в случае отсутствия кредиторской задолженности в текущем финансовом году за счет средств сложившейся экономии. В связи с этим просим разъяснить: 1) Администрация (руководство) медицинской организации при приобретении оборудования стоимостью менее пяти миллионов тенге, какие процедуры согласования должны пройти? 2) Необходимо ли при приобретении оборудования стоимостью менее пяти миллионов тенге согласование с Управлением здравоохранения региона, местным исполнительным органом, территориальным департаментом КОМУ МЗ РК? Какими нормативно-правовыми актами данные процедуры регламентированы? 3) В случае необходимости закупа оборудования (медицинской техники и/или изделии медицинского назначения) превышающий пять миллионов тенге при наличии достаточных сэкономленных данных средств у мед.организации возможно ли приобретение оборудования (медицинской техники и/или изделии медицинского назначения) не в лизинг (то есть не посредством АО ), а полным выкупом? Как осуществляется данная процедура? 2. Согласно приказу МЗСР РК «Об утверждении Правил, сроков, выдачи и отзыва свидетельства о присвоении квалификационной категории для специалистов в области здравоохранения, за исключением санитарно-эпидемиологического благополучия населения» от 29 июня 2015 года № 531 лица претендующие на присвоение квалификационных категории в области здравоохранения предоставляют пакет документов, в том числе свидетельство о повышении квалификации за последние пять лет по заявляемой специальности. Вместе с тем, приказом МЗ РК от 11 ноября 2009 года № 691 «Об утверждении Правил повышения квалификации и переподготовки медицинских и фармацевтических кадров, а также квалификационных требований к организациям, реализующим программы дополнительного медицинского и фармацевтического образования» по результатам итогового контроля лицам, освоившим программы: переподготовки – выдается удостоверение о переподготовке; повышения квалификации – выдается свидетельство о повышении квалификации; повышения квалификации на сертификационных циклах – выдается свидетельство о повышении квалификации. Лицам, прошедшим обучение на семинарах, тренингах (мастер-классах) продолжительностью менее 54 часов, выдается сертификат по форме, определяемой обучающей организацией. В связи с этим, просим дать разъяснение: 1) Лицам, прошедшим обучение на семинарах, тренингах (мастер-классах) продолжительностью 54 часов и более, в какой форме выдается подтверждающий документ (свидетельство, удостоверение)? 2) Документ, выданный прошедшим обучение на семинарах, тренингах (мастер-классах) продолжительностью 54 часов и более будет ли включаться в зачетную единицу в системе непрерывного профессионального развития специалиста для получения категории по специальности? 3) Сертификат, выданный прошедшим обучение на семинарах, тренингах (мастер-классах) продолжительностью менее 54 часов будет ли включаться в зачетную единицу в системе непрерывного профессионального развития специалиста д ля получения категории по специальности?

Мұратбек Бағжан, пятница, 6 октября 2017 года № 474329

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Социальное обеспечение


Разъясните, пожалуйста, порядок исчисления взносов налоговыми агентами за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера (ГПХ), в следующей ситуации: с физическим лицом в течение месяца было заключено два договора ГПХ на разные услуги, стоимость оказания услуг по каждому из договоров менее 1 МЗП (например, 10 000тг. и 15 000тг.), однако при суммировании сумм по двум таким договором сумма будет свыше 1 МЗП (в нашем примере 25 000 тг.). Вправе ли налоговый агент в указанной ситуации суммировать доходы физического лица по двум разным договорам ГПХ, заключенным в течение одного месяца, и от общей суммы перечислять 5 % в ФСМС. Какова сумма перечисления в Фонд в нашем примере: 1 вариант: 24 459тг.*5%=1 223тг.(по договору, стоимость услуг по которому 10 000тг.) + 24 459*5%=1223тг. (по договору, стоимость услуг по которому 15 000тг.). Итого в Фонд 2 446тг. 2 вариант: (10 000 тг.+15 000тг.)*5%=1 250тг.?

Мұратбек Бағжан, пятница, 6 октября 2017 года № 474329

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Социальное обеспечение


Согласно пункту 220 Санитарных правил «Санитарно-эпидемиологические требования к объектам дошкольного воспитания и обучения детей», утвержденных Министром национальной экономики Республики Казахстан от 17 марта 2015 года № 217 «В домах ребенка и ДО с полным и круглосуточным пребыванием детей обеспечивается медицинское обслуживание детей. При отсутствии медицинского работника медицинское обеспечение осуществляет территориальная организация первичной медико-санитарной помощи». Означает ли это, что, если я планирую открыть частный дошкольный мини центр максимум на 3 группы по 15 детей в каждой, итого на 45 детей, то мне не нужно иметь медицинский кабинет и получать соответствующую лицензию, а достаточно обратиться в близлежащую поликлинику с заявлением осуществлять медицинское обеспечение?

Мұратбек Бағжан, пятница, 29 сентября 2017 года № 473844

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Прошу прояснить следующий вопрос по ОСМС. Физическое лицо работает по трудовому договору, его работодатель произвел отчисление из расчета 15 МЗП (т.е. объект-15 МЗП согласно п.3 ст.29). У нас же этот человек оказывает услуги по договору ГПХ. Должны ли мы, как налоговые агенты, перечислить 5% от договора ГПХ? Правильно ли понимаем, что совокупный доход лица включает все его трудовые договоры и договоры ГПХ, при этом общий предел исчисления отчислений и взносов -15 МЗП?

ШАЛГЫМБЕКОВА ЛЮБОВЬ ПАВЛОВНА, понедельник, 2 октября 2017 года № 473956 

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Социальное обеспечение


Правила об обязательном медицинском страховании в абзаце 4 п.20 обязывают удерживать взносы с физических лиц по договорам ГПХ = 5% от дохода, но не менее, чем от 1 МРЗП. Однако этот пункт противоречит абзацу 5 п.3 ст.29 Закона, который гласит, что этот min 1 МРЗП не распространяется на договора ГПХ, т.к. сказано "за исключением пункт 5 ст.28". Просим вас внести изменения в правила, чтобы они соответствовали закону, т.к. действительно физ.лицо, оказавшее разовые услуги по договору ГПХ, не является работником и минимальная зарплата на него не распространяется ! При этом сумма вознаграждения иногда бывает меньше, чем установленный твердый минимум а взносов на мед.страхование, где же нам брать с него дополнительные деньги?

Ташимов Асхат, вторник, 5 сентября 2017 года № 472158

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Физическое лицо, имеет основную работу где работодатель ежемесячно с 1 июля текущего года оплачивает 1 % от заработной платы в Фонд социального медицинского страхования (далее - ФСМС). Помимо основной работы, работник также оказывает услуги другой Компании по договору гражданского – правового характера, где услугополучатель также удерживает и перечисляет взносы в ФСМС в размере 5% от доходов получаемого договора. Разъясните, пожалуйста, полно и развернуто, в целях исключения двойного толкования, с указанием норм НПА, правомерно ли «двойное» отчисление в ФСМС, если при этом список медицинской помощи остается неизменным, либо достаточно оплаты перечисления в ФСМС с основного места работы?

Поздняков Сергей, вторник, 5 сентября 2017 года № 472185

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Малый и средний бизнес


Пункт 39 Приложения 1 к Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478 "Об утверждении Правил и сроков исчисления (удержания) и перечисления отчислений и (или) взносов и Правил взыскания задолженности по отчислениям и (или) взносам" гласит: 39. Уплата взносов и отчислений производится в тенге с учетом округления тиынов в следующем порядке: сумма до 50 тиын округляется до 0 тенге; сумма от 50 тиын округляется до 1 тенге. Существует очень много Правил исчисления и перечисления: обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, социальных отчислений. Нигде в Правилах нет Пункта об округлении сумм взносов и отчислений при перечислении. В безналичных платежах использование тиынов абсолютно допустимо и ни кем не отменено. В связи с этим возникают следующие проблемы при исполнении норм Закона "Об обязательном социальном медицинском страховании" ("Об ОСМС"): 1) Работодатель исчисляет с 1 июля 2017 года 1% обязательные отчисления на социальное медицинское страхование. В соответствии с абзацем 5 пункта 3 статьи 29 Закона "Об ОСМС" "В случае, если объект исчисления отчислений и (или) взносов за календарный месяц менее минимального размера заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете и действующего на 1 января соответствующего финансового года, отчисления и (или) взносы исчисляются и перечисляются исходя из минимального размера заработной платы, за исключением случая, установленного частью второй пункта 5 статьи 28 настоящего Закона." то есть работодатель исчисляет в данной ситуации например за июль 2017 года с минимальной зарплаты, а именно 24459 тенге 1% = 244,59 тиын. Но перечислять в соответствии с правилами он должен: "сумма от 50 тиын округляется до 1 тенге." = 245 тенге. В таком случае в учете возникает переплата в размере 41 тиын по данному сотруднику. В следующем месяце картина по низкооплачиваемым сотрудникам повторяется. В бухгалтерском учете из-за переплат зависают данные копейки. Вопрос: почему работодатель, при исчислении отчислений не нарушая Закона "Об ОСМС", обязан переплачивать и нести дополнительную нагрузку ? 2) с января 1018 года процент будет 1.5% а размер минимальной зарплаты, установленный Законом "О республиканском бюджете" - 28284 тенге. 28284 тенге 1.5% = 424.26 тиын. В соответствии с Правилами округляем при перечислении отбрасывая 26 тиын и перечисляем - 424 тенге. Вопрос: почему работодатель и в этом случае не может добросовестно исполнить Закон, а бюджет не дополучит с каждого низкооплачиваемого работника по 26 тиын? Такая же ситуация и со взносами на ОСМС при исчислении с МЗП. Нельзя ли урегулировать данную ситуацию исключив Пункт 39 Приложения 1 к Приказу Министра здравоохранения Республики Казахстан от 30 июня 2017 года № 478, тем самым дав возможность работодателям правильно исполнять Закон?

Өтеген Динара, понедельник, 18 сентября 2017 года № 473065

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Занятость населения


Обязан ли работодатель оплачивать отчисления в Фонд ОСМС за иностранного работника, временно пребывающего на территории Республики Казахстан?

Тимкина Елена, понедельник, 18 сентября 2017 года № 473030

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


В соответствии с Законом Республики Казахстан от 16 ноября 2015 года № 405-V ЗРК "Об обязательном социальном медицинском страховании" налоговые агенты исчисляют (удерживают) и перечисляют взносы с физических лиц, получающих доходы по заключенным с ними договорам гражданско-правового характера. При этом доходами физического лица по договорам гражданско-правового характера являются все начисленные доходы по данным договорам, за исключением доходов, с которых не уплачиваются взносы, определяемых уполномоченным органом. Наша компания покупает у физических лиц личное имущество, которое в согласно пп.2 п.2 статьи 168 Налогового кодекса не рассматривается как доход, подлежащий налогообложению индивидуальным налогом. Вопрос: относятся ли выплаты налогового агента физическим лицам за приобретенное у них личное имущество к доходам по договорам гражданско-правового характера, с которых налоговые агенты обязаны удерживать взносы в фонд обязательного медицинского страхования?

Мухтарова Малике, среда, 20 сентября 2017 года № 473276

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Если ИП в данное время не работает, однако лицо, на которое оформлено ИП работает в другой организации, где за него производится отчисление за медстрахование, тогда должен ли лицо параллельно отчислять за себя как ИП на медстрахование. Второй вопрос отчисление за ИП на медстрахование производится ежемесячно или же можно по итогам полугодия после сдачи декларации и оплаты всех налогов и отчислений.

КЕРШМАН ИРИНА МИХАЙЛОВНА, четверг, 21 сентября 2017 года № 473321

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Свободная тема


Граждане другой страны с видом на жительство в Казахстане имеют право прикрепится к поликлинике в Казахстане? Будет ли государство оплачивать за них медстраховку (ОСМС), если человек инвалид или женщина беременная, в декрете?

БЕРДІБАЕВ ДАСТАН ҚОБЛАНДЫҰЛЫ, четверг, 14 сентября 2017 года № 472865

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Я являюсь индивидуальным предпринимателем, осуществляю расчеты с бюджетом по специальному налоговому режиму - упрощенная декларация, представляю форму 910.00, из-за отсутствие денежных средств финансово-хозяйственная деятельность не осуществляется. Представляю налоговую отчетность упрощенная декларация 910.00 форму с нулевыми показателями, в связи с чем, прошу дать ответ обязан ли Я оплачивать взносы по ОСМС (обязательное социальное медицинское страхование) ?, если обязан, то, что является объектом обложения и в какие сроки я должен оплачивать.

ПАНКИНА ЛИАНА ЮРЬЕВНА, понедельник, 18 сентября 2017 года № 473067

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: О работе государственных органов (госуслуги)


С начала 2017 года вступили в силу изменения в Трудовой Кодексе РК по подпункту 64) пункта 1 статьи 1, согласно которому "специализированные организации по проведению аттестации производственных объектов - организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе испытательные лаборатории, аккредитованные в соответствии с законодательством Республики Казахстан." Таким образом, все те, кто оказывали услуги на основании Договоров, не имеют право оказывать такие услуги. Отсюда вопрос: Относятся ли требования к лабораториям (организациям, имеющих в своем составе испытательные лаборатории) и к Производственному контролю по условиям труда с целью оценки влияния производства на человека и его здоровье, или Производственный контроль можно проводить с приглашенными Лабораториями по Договору?