Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 11 июля 2022 года на вопрос от 1 июля 2022 года № 746155
Вопрос:
Если сотрудник по состоянию здоровья находиться на длительном больничном, имеет ли право руководитель несмотря на утверждённый график отпусков, а также на неоднократные заявление сотрудника о предоставлении отпуска отказать ему в отпуске?
Имеет ли право работодатель, несмотря на официальное уведомление, о том, что сотрудник на больничном, и больничные листы предоставить по выходу...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
