Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 30 сентября 2022 года на вопрос от 16 сентября 2022 года № 754359
Вопрос:
Присутствует ли ответственность работодателя в случае неисполнения нормы пункта 3 статьи 92 Трудового Кодекса - По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее четырнадцати календарных дней?
То есть, есть ответственность...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
