Учёт

Что может предпринять работодатель, если сотрудник отказывается от очередного оплачиваемого трудового отпуска

107


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 2 марта 2021 года на вопрос от 27 января 2021 года № 664358 


Вопрос:

Компания А (далее – работодатель) ежегодно предоставляет очередные оплачиваемые трудовые отпуска своим работникам, продолжительностью 28 календарных дней.
Как правило, работники разделяют свой очередной трудовой отпуск на 2 и более части, одна из которых не менее 14 календарных дней, используется ими в течение года.
Однако, ссылаясь на рабочую нагрузку, работники отказываются...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах