Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 13 октября 2021 года на вопрос от 8 октября 2021 года № 708964
Вопрос:
Если в организацию приняли работника на время замещения основного работника, так как основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Затем временный работник тоже уходит в декретный отпуск и в отпуск по уходу за ребенком.
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с временным работником (который находится в данный момент...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
