Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 июня 2022 года на вопрос от 1 июня 2022 года № 742104
Вопрос:
Работодатель издает приказ о расторжении трудового договора 18 апреля, при этом указывает дату расторжения трудового договора предыдущий день – 17 апреля.
Работник был уволен по основанию, предусмотренному статьей 52 ТК РК.
Возможна ли такая ситуация?
По моему мнению, это издание приказа «задним числом», что является неправомерным.
И возможно это лишь в одном...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
