Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 3 июня 2022 года на вопрос от 20 мая 2022 года № 740397
Вопрос:
Согласно подпункту 4) пункта 1 статьи 30 Трудового Кодекса РК был принят работник "на время замещения временно отсутствующего работника".
Теперь отсутствующий основной работник увольняется, какой срок будет в трудовом договоре у временно принятого работника?
Можно ли установить период трудового договора согласно подпункту 2) пункта 1 статьи 30 "на определенный срок...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
