Учёт

Если перечень оснований расторжения трудового договора не является исчерпывающим, может ли работодатель установить иные причины увольнения

383


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 апреля 2022 года на вопрос от 7 апреля 2022 года № 734121 


Вопрос:

Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – ТК РК) статьей 52 определен перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
На основании вышеизложенного просит Вас предоставить ответы на следующие вопросы. 

1. Является ли данный перечень оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя исчерпывающим?
2. В случае если...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.