Учёт

Обязательно ли наличие постановления или приговора суда при расторжении трудового договора по статье 52 ТК РК

153


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 27 декабря 2021 года на вопрос от 21 декабря 2021 года № 719880 


Вопрос:

Имеет ли право работодатель уволить работника по основанию ст. 52 ч. 1 п. 13) (совершения виновных действий или бездействия работника, обслуживающего денежные или товарные ценности, а также использующего свое служебное положение в своих интересах или в интересах третьего лица вопреки интересам работодателя взамен получения материальных или иных выгод для себя или других лиц, если...
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.