Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 июля 2021 года на вопрос от 8 июля 2021 года № 694610
Вопрос:
В Трудовом кодексе РК имеются такие понятия, как увольнение работника, расторжение и прекращение трудового договора, последний рабочий день.
При этом закон не разъясняет их значение и порядок определения, что ведет к неправильному правоприменению норм трудового законодательства.
1) Что означает понятие «дата увольнения работника» и как его определить?
2) Что означает...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
