Учёт

Вправе ли работодатель расторгать с работником трудовой договор без пометки о вручении ему акта об отсутствии

808


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 13 июля 2021 года на вопрос от 2 июля 2021 года № 693820 


Вопрос:

Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 25) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса РК, допускается при непредставлении работником информации о причинах отсутствия в течение десяти календарных дней со дня направления работодателем работнику акта об отсутствии по почте заказным письмом с уведомлением о его вручении.

Если уведомление о вручении акта...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах