Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 апреля 2021 года на вопрос от 21 апреля 2021 года № 680908
Вопрос:
В пункте 3 статьи 98 Международного Договора о Евразийском экономическом союзе говорится: «Социальное обеспечение (социальное страхование) (кроме пенсионного) трудящихся государств-членов и членов семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства.» Гражданин страны ЕАЭС, работающий по трудовому договору в казахстанской компании дистанционно, постоянно находится за пределами Казахстана, то есть не является ни постоянно проживающим, ни временно пребывающим в РК.
1. Имеет ли такой работник право на получение социальных пособий, перечисленных в статье 3 Закона об обязательном социальном страховании, а именно: на случай утраты трудоспособности, на случай потери кормильца, на случай потери работы, на случай потери дохода в связи с беременностью и родами и др.?
2. Обязан ли работодатель уплачивать за такого работника социальные отчисления в ФГСС?
Ответ:
Согласно ст. 5 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 26 декабря 2019 года № 286-VІ (далее - Закон) государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при наступлении случаев социального риска по видам обязательного социального страхования.
При этом, в соответствии с п. 5 ст. 19 Закона Фонд имеет право производить...
