Учёт

Может ли компания при расчете заработной платы применить стандартный вычет работнику, если месяц назад истек срок инвалидности и новые подтверждающие документы об инвалидности работник не предоставил

10930


Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 25 апреля 2021 года на вопрос от 15 апреля 2021 года № 679447


Вопрос:

В компании работает работник, который является инвалидом III группы.
С января 2021 года работник использует льготу по налогооблагаемому доходу по ИПН в размере 882 МРП на основании п.п. 2 п. 1 ст. 346 Налогового Кодекса РК согласно заявление на предоставление стандартного вычета и справки об инвалидности.
Инвалидность работника действительна до 31 марта 2021 года.
В апреле 2021г работник представил акт медика -социальной экспертизы о том, что он снят с учета по инвалидности.
На момент истечения срока инвалидности (по состоянию на 1 апреля 2021 года) вычет, предусмотренный пп. 2) п. 1 ст. 346 в размере 882 МРП за 2021 год работником полностью не использован.

Имеет ли право компания при расчете заработной платы с апреля по декабрь 2021 года применять стандартный вычет работнику, предусмотренный пп. 2) п. 1 ст. 346 НК РК, исходя из того, что 31 марта 2021 году истек срок инвалидности и новые подтверждающие документы об инвалидности работник не предоставил? 


Ответ:

Действительно, физическое лицо при определении облагаемого ИПН дохода имеет право на применение налоговых вычетов (статья 342 Налогового кодекса в редакции, изложенной статьей 33 Закона о введении). 

Так, стандартным вычетом для инвалидов І, II или III группы является 882-кратного размер МРП за календарный год (далее – 882 МРП) на основании того, что такое лицо на ...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах