Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 20 апреля 2021 года на вопрос от 5 апреля 2021 года № 677505
Вопрос:
В соответствии с п.1 ст.92 Трудового кодекса оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Означает ли это, что работник должен проработать год с момента назначения, чтоб получить отпуск?
Ответ:
Право работника на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск возникает при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск согласно статье 91 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс), который включает:
1) фактически проработанное время; (время выполнения трудовых обязанностей)
2) время, когда работник фактически не работал, но за ...
