Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 20 апреля 2021 года на вопрос от 6 апреля 2021 года № 677726
Вопрос:
Согласно пункту 1 статьи 128 ТК, при переводе работника на работу в другую местность вместе с работодателем работодатель обязан возместить работнику расходы по:
1) переезду работника и членов его семьи;
2) провозу имущества работника и членов его семьи.
При этом в соответствии со статьей 319 НК РК не рассматривается в качестве дохода физического лица компенсации расходов, подтвержденных документально, по проезду, провозу имущества, найму (аренде) жилища на срок не более тридцати календарных дней при переводе работника на работу в другую местность либо переезде в другую местность вместе с работодателем;
Прошу разъяснить можно ли применить нормы статьи 319 НК РК к членам семьи работника, а не только к самому работнику?
Так как в ТК компенсации предусмотрены по членам семьи, а в НК компенсации не рассматриваются в качестве дохода только по работнику.
Ответ:
Согласно трудовому законодательству работником признается физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору (подпункт 43) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса).
В целях налогообложения работником признается, в том числе, физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно...
