Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 19 апреля 021 года на вопрос от 1 апреля 2021 года № 676600
Вопрос:
Прошу дать разъяснения касательно записей в трудовой книжке по совместительству.
Работник принят на работу с 01.04.2015 году в должности начальника лаборатории, соответственно сделана запись в трудовой книжке о приеме на работу по этой должности, но параллельно в это же время возложены обязанности по однородной должности как специалиста физико-химического контроля (в одной организации), согласно внутреннему приказу.
Нужно ли внести запись в трудовую книжку о совмещении должностей или достаточно внутреннего приказа/дополнительного соглашения в трудовой договор?
Ответ:
В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) одним из документов, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть трудовая книжка.
Трудовая книжка – документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника.
В трудовую книжку вносятся сведения об основной работе сотрудника.
...
