Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 29 марта 2021 года на вопрос от 3 марта 2021 года № 671539
Вопрос:
Вопрос такой если сотрудник в отпуске без сохранения заработной платы может ли работодатель отзывать его и каков порядок прошу Вас разъяснить.
Так как в Трудовом Кодексе РК предусмотрено только отзыв с ежегодного трудового отпуска.
Ответ:
В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса РК (далее-Кодекс) по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Вместе с тем отмечаем, что отзыв...
