Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 февраля 2021 года на вопрос от 13 января 2021 года № 661674
Вопрос:
РГП на ПХВ «Центр Болонского процесса и академической мобильности» МОН РК (далее – Центр) является оператором по сопровождению реестра образовательных программ высшего и послевузовского образования. В рамках данного сопровождения предусматриваются следующие услуги:
1) Оплата услуг эксперта (доктор наук/кандидат наук/PhD/магистр) за экспертизу образовательных программ. Эксперт осуществляет экспертизу направленной ему образовательной программы в информационной системе «Реестр образовательных программ высшего и послевузовского образования».
Определяет степень достижимости результатов обучения и соответствие образовательной программы заявленному направлению подготовки согласно представленному Паспорту образовательной программы (описание дисциплин, количество кредитов) в рамках ГОСО, профстандартов, национальной рамки квалификаций.
2) Оплата услуг эксперта (доктор наук/кандидат наук/PhD/магистр) при мониторинге образовательных программ.
Эксперт проводит экспертизу качества образовательных программ, в том числе оценки деятельности организации высшего и послевузовского образования, материальной базы, методической составляющей, кадровой обеспеченности образовательной программы в рамках выездных мониторингов.
Центр планирует производить оплату оказываемых услуг экспертам исходя из потраченного времени (часов) и стоимости услуг за один час по договору возмездного оказания услуг.
На основании изложенного, просим разъяснить, имеются ли нормативно-правовые или законодательные акты по нормам затрат времени на проведение экспертизы и коэффициенты почасовой оплаты (стоимость за один час).
В случае их отсутствия, необходимо ли Центру разработать внутренние нормативные акты, то есть положения, правила, нормы, стандарты и т.д.?
Ответ:
Согласно Трудовому кодексу РК трудовые отношения – это отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового...
