Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 февраля 2021 года на вопрос от 14 января 2021 года № 661805
Вопрос:
Проведенное в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, засчитывается в трудовой стаж, а отпуск по беременности и родам позволяет рассчитывать на очередной оплачиваемый отпуск? Если да, то в течении какого времени могу получить оплачиваемый отпуск до выхода из декретного отпуска или после выхода?
Вопрос второй: при получениях пособий за уходом ребенка до одного года удерживают ли 10% ОПВ или работодатель и государство должно начислять опв
Ответ:
Согласно пп.7) п.1 ст. 22 и пп.16) п.2 ст. 23 Трудового Кодекса (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.
Указанные права и обязанности возникают при наличии у работника трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой ...
