Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 22 января 2021 года на вопрос от 6 января 2021 года № 660596
Вопрос:
Законом Республики Казахстан от 10.12.2020 года № 382-VI внесены изменения в расчете ИПН по доходам работников. Согласно нововведениям при расчете ИПН по доходам работников необходимо применять вычет по ВОСМС.
Внесенные изменения приводят к необходимости уменьшения ранее исчисленного ИПН, что в свою очередь приводит к увеличению дохода работника, подлежащего выплате. Изменения внесены ретроспективно и должны применяться к расчету заработной платы с 1 января 2020 года.
Согласно п.3 ст.113 ТК РК при невыплате заработной платы работодателем в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель выплачивает работнику пеню.
Однако, ТК РК не содержит оговорки о том, что невыплата или недоплата заработной платы, произошедшая не по вине работодателя, не подлежит включению в расчет пени.
1) возникает ли в данном случае у работодателей обязательство по выплате пени за недоплаченные доходы работникам в период с 1 января 2020 года по декабрь 2020 года?
2) Имеет ли действующий ТК РК нормы, согласно которым работодатель вправе не оплачивать пени работникам по не выплаченной в срок заработной плате не по вине работодателя?
Ответ:
Согласно статье 113 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) при невыплате заработной платы работодателем в полном объеме и в сроки, которые установлены трудовым, коллективным договорами, работодатель несет ответственность в соответствии с законами Республики Казахстан.
Работодатель выплачивает работнику задолженность и пеню за период задержки платежа.
При...
