Министр труда и социальной защиты населения РК

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Какой день является для работником последним рабочим днем при расторжении трудового договора


Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 января 2021 года на вопрос от 7 декабря 2020 года № 655937


Вопрос:

Просьба пояснить, при расторжении трудового договора, какой день является для работника последним рабочим днем?
Может ли день увольнения являться последним рабочим днем?


Ответ:

В соответствии с п.1 и 2 ст.56 Трудового кодекса Республики Казахстан работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц. 

С письменного согласия работодателя трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления. 

Если согласие работодателя...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку

COVID-19&Бизнес
Темы месяца
Пилотный проект по СНТ в 2021 году

C 31 декабря 2020 года по подакцизной продукции, по товарам, по которым электронные счета-фактуры подлежат выписке посредством виртуального склада, а также по импортно-экспортным операциям в Рамках ЕАЭС.