Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 6 января 2020 года на вопрос от 29 декабря 2020 года № 659677
Вопрос:
По моему обращению 658517 был предоставлен ответ (спасибо!), но хотелось уточнить.
По первому вопросу: при командировании в место работы, где 6ти дневка, этот день будет ему оплачиваться, это теперь понятно, но в каком размере?
У него по основному месту работы 5ти дневка, значит работая 6й день он перерабатывает свою норму времени и это будут сверхурочные часы? Правильно?
По основному месту у него норма 160 ч/мес, а по факту отработал 168 ч/мес, 8 часов это же сверхурочные?
К тому же, на основном месте у него этот день выходной = будет ли считаться, что он работает в командировке в свой выходной, а значит оплата будет повышенная?
По второму вопросу = получается ли , что если у него в месте командировки( РФ) праздники он остался в гостинице, то ему этот день "дома" не оплачивается, хотя по основному месту работы ( в РК) это рабочий день и он бы получил Зарплату за этот день, останься он дома, но по факту он её потерял, поскольку в месте командировки этот день выходной, так??? Буду очень признателен за уточнение.
Ответ:
Повторно сообщаем, что заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.
При этом, работник, направленный в командировку, временно на период командировки осуществляет свою трудовую деятельность в другой организации у работодателя, к которому он направлен.
Ему предоставляются...
