Кудербаева Айжан, вторник, 9 сентября 2020 года № 646086
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12 октября 2020 года на вопрос от 9 сентября 2020 года № 646086
В целях правильного применения норм трудового законодательства Республики Казахстан, просим Вас дать разъяснение по следующему вопросу. В соответствии со статьей 127-1 Трудового кодекса РК гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия и радиационного риска, устанавливаются законами Республики Казахстан. Так, согласно пункту 1 статьи 13 Закона РК от 30 июня 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее-Закон), населению, проживающему в зоне экологического бедствия, устанавливаются оплата труда с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам, а также , одновременно с предоставлением трудового отпуска ежегодно оказывается материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной ставки или должностного оклада сверх действующих выплат. Компания имеет филиалы на территории Республики Казахстан, в том числе в Кызылординской области. Работникам, проживающим и работающим на территории Кызылординской области, Компания производит оплату труда и другие выплаты, предусмотренные Законом.
Для работы в других регионах Республики Казахстан (Акмолинской, Костанайской, Карагандинской, Алматинской областях), Компания нанимает персонал из Кызылординской области, в этой связи возникает вопрос: При найме персонала из Кызылординской области для выполнения работ на территории Акмолинской, Костанайской, Карагандинской, Алматинской области необходимо ли осуществлять оплату труда с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях и предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (сверх отпуска, представляемого за работу с вредными условиями труда) по зонам, как это предусмотрено Законом, работникам, проживающим в зоне экологического бедствия, но место работы которых находится вне такой зоны?
Оплата труда с применением коэффициента за проживание в экологически неблагополучных условиях и предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск для работников из зон
Нурымбетов Б.Б. четверг, 12 октября 2020
Согласно Закону Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (далее - Закон) устанавливаемые Законом льготы в виде дополнительной оплаты труда с применением коэффициентов, дополнительного оплачиваемого отпуска, а также материальная помощь на оздоровление в размере месячной тарифной...
