Шералиев Бактиар, пятница, 11 сентября 2020 года № 641219
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 28 сентября 2020 года на вопрос от 11 сентября 2020 года № 641219
Достаточно ли Работодателю издать Приказ о восстановлении незаконного уволенного работника (решение суда вступило в законную силу) без обеспечения его фактического допуска на прежнюю работу (рабочее место), чтобы считать исполнение судебного акта и исполнительного листа осуществленным стороной Работодателя в полном объеме.
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 28 сентября 2020
В силу норм п. 2 ст. 161 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс), решение согласительной комиссии либо суда по рассмотрению индивидуального трудового спора о восстановлении на прежней работе подлежит немедленному исполнению.
Кроме того, согласно пп. 3) ст. 243 Гражданского процессуального кодекса РК немедленному исполнению подлежат...
