КАБЫЛБАЕВА ГУЛЬЧЕХРА, пятница, 11 сентября 2020 года № 641092
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 18 сентября 2020 года на вопрос от 11 сентября 2020 года № 641092
В АО согласно условиям производства ведется суммированный учет рабочего времени. Работнику предоставлен отпуск на 39 календарных дней. Работает при сменном графике , оплата по часовой тарифной ставке за фактически отработанное время .
Как правильно рассчитать отпускные при сменном графике работы?
Надо ли рассчитывать среднедневной баланс рабочих часов приходящихся на период отпуска в соответствии с балансом рабочего времени на соответствующий календарный год или же необходимо исчислить путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, приходящихся на период события согласно утвержденному графику сменности работника.
Просим дать ссылку на правила расчета оплачиваемых дней отпуска при сменном графике работы
Нурымбетов Б.Б. пятница, 18 сентября 2020
Согласно статье 87 Трудового кодекса РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы.
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан...
