Фонд - 2, вторник, 8 сентября 2020 года № 640386
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Малый и средний бизнес
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 15 сентября 2020 года на вопрос от 8 сентября 2020 года № 640386
На предприятии работает работник. С октября 2019г. переведен на сменную работу. В августе 2020г. уходит в отпуск за период с 2018 -2020г. на 48 календарных дней (по трудовому договору количество календарных дней отпуска 24). Средний заработок определили как заработная плата деленная количество часов ,приходящихся на 12 месячный период перед событием и он составил 1080,57 тенге.
Подскажите какой из вариантов расчета отпуска правильный:
1. На период отпуска приходятся смены по графику сменности на 166 часов, умножаем на средний заработок и получаем сумму отпускных.
2. а)3904 *24/1968=47,61 день, где 3904 -количество часов, отработанных сотрудником за период 2018 -2020г., 24- количество календарных дней отпуска, 1968 -количество часов по году согласно производственного календаря. б) 164*47,61/29,33= 266,2 часов, где 164-часовой баланс по году, 29,33-среднемесячный баланс календарных дней , 47,61 количество календарных дней отпуска. в) 266,2 * 1080,57=287648 тенге.
Нурымбетов Б.Б. вторник, 15 сентября 2020
Согласно статье 87 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется работникам с сохранением средней заработной платы.
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития...
