Султангазинова Алия, вторник, 1 сентября 2020 года № 638979
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 14 сентября 2020 года на вопрос от 1 сентября 2020 года № 638979
В компании имеются работники, занимающие одинаковые должности, но при этом, выполняющие разный объем работ на разных проектах компании и имеющие различия в должностных инструкция.
Имеет ли право работодатель установить разный размер заработной платы таким работникам?
Не будет ли это являться нарушением трудового законодательства?
Нурымбетов Б.Б. понедельник, 14 сентября 2020
Согласно трудовому законодательству работодатель обязан обеспечивать работникам на равную оплату за равный труд, а также равные производственно-бытовые условия без какой-либо дискриминации.
Под дискриминации (диспропорции) в оплате труда понимается случай, когда для работников устанавливаются разные оклады, при этом оба сотрудника имеют...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
