Алимбетов Данияр, воскресенье, 14 июня 2020 года № 623202
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Малый и средний бизнес
Просим Вас дать разъяснение касательно статьи 112 Трудового кодекса Республики Казахстан.
Так как в настоящий момент складывается не совсем понятная ситуация в части оплаты простоя по причинам не зависящим от работника и работодателя. Согласно выступления главного государственного инспектора труда по г.Алматы в СМИ, работодатель обязан был оплачивать простои в период действия Чрезвычайного положения и карантина связанного с короновирусом, независимо от того что деятельность компании была приостановлена на весь период действия ЧП и карантина. То есть получается, что работодатель обязан дополнительно оплачивать простои независимо от того, что работник получи пособие в размере 42 500 тенге от государства. Исходя из выступления ГГИТ по г.Алматы, все компании действия которых были приостановлены обязаны оплатить простой за период ЧП. За не выплату простоя за период ЧП, инспектора труда должны привлекать и привлекают в настоящий момент к административной ответственности работодателей. Вы же представляете сколько компании были приостановлены в период ЧП. И я сомневаюсь что предприятия МСБ по г.Алматы производили выплаты простоя. Значит надо всех подряд привлечь к административной ответственности и пополнить госбюджет.
Ответьте пожалуйста утвердительно - мы обязаны произвести оплату простоя за период ЧП всем работникам, а их у нас 200 человек? Или только тем, кому было отказано в выплате пособия в размере 42 500 тенге от государства.
Убедительная просьба не переписывайте, пожалуйста, трудовой кодекс, а напишите конкретно мы обязаны платить или нет простои по независящим причинам.
Нурымбетов Б.Б. четверг, 25 июня 2020
Если в связи с ЧП и карантинными мерами в предприятии установлена дистанционная работа, то учет рабочего времени, расходы при дистанционной работе устанавливаются по соглашению сторон (актом работодателя, трудовым договором), а оплата заработной платы производится за фактически отработанное время.
В тех организациях, где технологический процесс...
