Сәбитова Әлия, понедельник, 16 марта 2020 года № 600680
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Я работаю вахтовым методом во вредных условиях труда. В организации за вредные условия труда предусмотрена надбавка в размере 2210 тенге в месяц. Расчет производится исходя из 4% от 55 250 тенге. Работодатель объясняет, что это выплата соответствует ТК РК и учитывает отраслевой коэффициент для нефтегазовой индустрии.
Вопрос: 1. Выплата является незначительной и в связи с этим, хотелось бы уточнить какой порядок расчета доплат работникам за работу во вредных условиях труда?
2. Обязан ли работодатель применять 4% к базовому окладу работника?
Нурымбетов Б.Б. пятница, 27 марта 2020
В соответствии со статьей 107 Кодекса система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
Согласно статье 105 Трудового Кодекса РК (далее - Кодекс) оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
