Иманбердиева Лаззат, пятница, 13 марта 2020 года № 600253
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Свободная тема
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя осуществляются за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством Республики Казахстан, в соответствии с договором обучения.
Прошу дать разъяснение, какие средства относятся к иным, не запрещенным законодательством?
Можно ли отнести к данной категории бюджетные средства, выделенные и направленные работодателя в целях повышения квалификации работников?
Правомерны ли действия работодателя в виде заключения договора на обучение с отработкой за счет целевых бюджетных средств и требование вернуть денежные средства в случае досрочного расторжения ИТД?
Нурымбетов Б.Б. пятница, 20 марта 2020
По первому вопросу
В соответствии с пунктом 1 статьи 118 Трудового кодекса РК (далее-Кодекса) необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем.
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых...
