Учёт

Ответ Министра труда и социальной защиты населения РК от 12.02.2020 года на вопрос от 29.01.2020 года № 592149 «Право работника в период отпуска без сохранения зарплаты осуществлять трудовую деятельность по совместительству у другого работодателя»

1433


Хамитов Искандер, среда, 29 января 2020 года № 592149

Автору блога: Нурымбетов Б.Б.

Категории:  Занятость населения


В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 100 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) в настоящее время планирую взять отпуск по уходу за ребенком на Предприятии (являюсь заместителем гендиректора РГП на ПХВ), вместо супруги, которая планирует выйти на работу. 
В связи с этим, прошу Вас дать разъяснения на мое обращение: 
1. Имею ли я право на период нахождения в вышеуказанном отпуске устроиться на другую работу и/или заниматься частным бизнесом (открыть ИП или ТОО) находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком?


Нурымбетов Б.Б. среда, 12 февраля 2020

Трудовой Кодекс РК (далее – Кодекс) содержит понятия:
- «совместительство» – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1 Кодекса).
 - «время отдыха» – это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах