ШЕВЕЛЕВА МАРИАННА ВАСИЛЬЕВНА, четверг, 31 октября 2019 года № 578403
Автору блога: Султангазиев М.Е.
Категории: Малый и средний бизнес
ТОО, далее Работодатель намерен по собственной инициативе обеспечить своим, работникам бесплатное питание, за счет собственных денежных средств.
В связи с чем, возникают вопросы:
1. Допускается и не будет рассматриваться со стороны налоговых органов, "благая инициатива" как нарушение налогового законодательства со стороны Работодателя, в частности, оплачивать услуги питания работников, без удержания от дохода работника (зар. платы) ?
2. Достаточно ли локально - нормативного акта Работодателя (приказ либо решение учредителей) , чтобы взять полностью оплату питания на ТОО, вычеты в счет уменьшения НОД (налогооблагаемый доход) ?
Султангазиев М.Е. вторник, 19 ноября 2019
Согласно пункту 1 статьи 242 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода с учетом положений, установленных...
