Учёт

Ответ Министра здравоохранения РК от 08.10.2019 года на вопрос от 20.09.2019 года № 570433 «Повышение зарплаты специалистам, принятым на работу, либо приступившим к работе после длительного перерыва (декретного отпуска) во втором полугодии текущего года»

665


ЛОГИНОВА АЛЛА АЛЕКСАНДРОВНА, пятница, 20 сентября 2019 года № 570433

Автору блога: Биртанов Е. А.

Категории: Здравоохранение


Дополнительным соглашением к Отраслевому соглашению на 2017-2019 годы, предусмотрено установление надбавок с 1 июня 2019 года к заработной плате, определенной в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан № 1193, отдельным категориям работников (врачам всех специальностей, среднему медицинскому персоналу и санитаркам) для доведения роста их заработной платы на 30% (без учета премий и иных стимулирующих выплат). 
Министерством здравоохранения Республики Казахстан доведена методика расчета надбавки, по которой производится сравнение суммы заработной платы до повышения окладов и после. 
Убедительно просим пояснить, устанавливается ли данная надбавка специалистам, принятым на работу, либо приступившим к работе длительного перерыва (например, после декретного отпуска), во втором полугодии? 
Или данным работникам устанавливается должностной оклад в соответствии с Постановлением Правительства Республики Казахстан № 1193?


Биртанов Е. А. вторник, 8 октября 2019

Департамент финансов Министерства здравоохранения, рассмотрев Ваше обращение по вопросу повышения заработной платы специалистам, принятым на работу, либо приступившим к работе после длительного перерыва (декретного отпуска) во втором полугодии текущего года, сообщает следующее. 

В соответствии с поручением Главы государства с июня текущего года...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.