Жалтырбаев Касымхан, четверг, 22 августа 2019 года № 564346
Автору блога: Нурымбетов Б.Б.
Категории: Занятость населения
Согласно пп.2 п.1 ст.100 Трудового Кодекса - работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения родителей, либо опекуну.
Подпадает ли под положение данного подпункта мама одного из родителей фактически воспитывающая ребенка, если оба родителя направлены на учебу заграницу?
Нурымбетов Б.Б. четверг, 5 сентября 2019
Статьей 100 Трудового Кодекса РК работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет: 1) по выбору родителей – матери либо отцу ребенка; 2) родителю, одному воспитывающему ребенка; 3) другому родственнику, фактически воспитывающему ребенка, оставшегося без попечения...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
